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ADJOINT AU CHEF DU SERVICE TRAVAUX ET LABORATOIRE ROUTIERS A LA DIRECTION DES ROUTES ET DU PATRIMOINE

Référence : O088241125000468

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Épinal
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Date limite de candidature : 27/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Participer à la définition de la politique routière, identifier ou adapter les moyens à mettre en ½uvre pour optimiser la gestion, l'entretien et l'exploitation du réseau routier.
- Organiser et étudier la programmation des travaux d'entretien, à réaliser par les entreprises privées à partir des propositions formulées par les 3 Unités Territoriales couvrant la totalité des 3 250 Km de routes départementales et en suivre la réalisation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088241125000468-adjoint-chef-service-travaux-laboratoire-routiers-direction-routes-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

DIPLÔMES
? Titre : Génie civil, domaine routier
? Niveau : BAC +2 à BAC + 5
? Expériences antérieures : Exploitation de la route

SAVOIR
? Maitrise du code des marchés publics, principe de la comptabilité publique, droit administratif
? Techniques en matière d'exploitation et d'entretien d'un réseau routier et des techniques de chaussée
? Notion d'analyse et d'interprétation des dépenses budgétaires
? Méthodes et outils d'évaluation, techniques d'élaboration de tableau de bord et d'indicateur d'activité
? Recenser, analyser, évaluer techniquement et économiquement, prioriser et établir des propositions hiérarchisées des programmes des travaux d'entretien routier en adéquation avec la politique routière établie
? Réglementation en matière de sécurité routière, de signalisation, de transport et de déplacement
? Méthode de management, d'organisation et planification et qualité relationnelle pour animer des réunions de travail et publiques

SAVOIR FAIRE
? Rédiger, contrôler, exécuter et suivre les marchés publics
? Participer à l'animation de l'équipe
? S'inscrire dans une démarche de politique routière définie et dans le cadre d'un schéma d'aménagement et de développement du territoire
? Mettre en place des outils de contrôle, d'exécution des programmes et de gestion des crédits
? Elaborer, programmer, gérer financièrement les travaux de gros entretien du réseau routier dans le cadre d'une politique d'entretien programmée et établie par niveau d'itinéraire.
? Organiser, faire évoluer la politique et l'organisation de l'entretien routier et d'exploitation notamment en terme d'économie globale et de développement durable.
? Etudier le cahier des charges des marchés d'entretien routier et les dossiers de consultations des entreprises
? Organiser les commandes et la gestion des marchés en concertation avec les services concernés
? Savoir assurer une planification budgétaire et suivre les dépenses de crédits
? Développer les outils et moyens nécessaires à la connaissance du patrimoine routier pour en optimiser la gestion. (développement du SIR)
? Produire des statistiques et des tableaux de bords
? Communiquer et échanger les informations avec les services pour garantir l'efficience du service et l'exploitation des données recueillies
? Analyser et interpréter des rapports de diagnostics de chaussée
? Rédiger des notes, rapports et correspondances relatifs à l'activité
? Utiliser les moyens de communication et d''information Internet, Intranet etc.

SAVOIR ÊTRE
? Aptitude au travail en équipe
? Diplomatie, être à l'écoute
? Adaptabilité, réactivité, sens de l'initiative
? Goût pour les chiffres
? Rigueur et méthode, précis, soigné

À propos de l'offre

  • Offre d'emploi détaillée sur Vosges.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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