ADJOINT AU CHEF DU SERVICE ÉTUDES ET TRAVAUX NEUFS H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085251230000768
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Direction des Routes, des Mobilités et de l'Habitat du Département de la Vendée !
Acteur clé du développement économique et social du territoire, le Département de la Vendée gère un réseau routier dense de 4 554 km, dont 922 km en agglomération, 160 km de routes à 2x2 voies, 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement.
La Direction des Routes, des Mobilités et de l'Habitat porte les projets routiers structurants du Département et pilote également les politiques publiques en matière de mobilité durable (avec un réseau de 1 170 km d'itinéraires cyclables d'intérêt départemental) et d'habitat.
Au coeur de cette direction, le service Études et Travaux Neufs a pour mission de :
- Gérer le programme des opérations de désenclavement,
- Réaliser les études réglementaires préalables,
- Assurer la maîtrise d'oeuvre des travaux neufs.
Pour relever ces défis, le service s'appuie sur une équipe dynamique de 15 agents, mobilisés au quotidien pour améliorer le cadre de vie des Vendéens.
Sous la responsabilité de la cheffe du service Études et travaux neufs, vous assurez les missions suivantes :
- Assister le chef du service dans le pilotage du service et le suppléer en cas d'absence
- Assurer l'encadrement fonctionnel de 2 chargés d'études et d'un dessinateur : organiser la répartition des tâches, suivre l'avancement des dossiers et garantir la qualité technique des livrables
- Mettre en oeuvre les études nécessaires à l'obtention des déclarations d'utilités publiques et des autorisations environnementales : Rédiger les cahiers des charges (pièces techniques)
- Analyser les offres
- Piloter les bureaux d'études externes
- Assurer la cohérence globale des études produites
- Organiser et participer aux démarches de concertation publique (au titre du Code de l'urbanisme et/ou du Code de l'Environnement :Rédiger les dossiers de concertations
- Représenter la Direction lors des réunions publiques ou échanges avec les parties prenantes
- Suivre le bon déroulement des enquêtes publiques :Participer à la préparation de l'enquête
- Elaborer les réponses au procès-verbal du commissaire enquêteur
- Préparer les déclarations de projet
- Rédiger les rapports et délibérations
- Assurer l'interface avec les services instructeurs de l'État et les autres partenaires
- Piloter la mise en oeuvre et le suivi des mesures compensatoires environnementales des projets
- Assurer une veille sur les évolutions juridiques et environnementales liées aux opérations routières.
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle technique
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine des infrastructures, ou d'un diplôme de niveau Bac + 5 en urbanisme, aménagement du territoire ou environnement
- Expérience confirmée dans la conduite d'études ou de projets d'infrastructures, idéalement acquise en collectivité territoriale ou en bureau d'études.
- Maîtrise des procédures et réglementations relatives aux travaux d'aménagement routier
- Connaissances exigées en conception routière
- Capacité à piloter et animer des réunions
- Maîtrise des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Permis B exigé pour des déplacements ponctuels sur le territoire
Qualités requises :
- Aptitudes managériales
- Sens de l'organisation et rigueur
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, sens de la négociation, diplomatie)
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Coline MAQUAIRE, Cheffe de service, 0228858752
Jury de recrutement le 13/02/2026 matin
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
