Adjoint au chef du SPEB et Chef du pôle Biodiversité Nature et Paysage
Référence : 2025-2016108
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Raisons d'être du poste
Seconder le chef de service
Mettre en oeuvre la politique du ministère en matière de biodiversité, protection et gestion des sites, de la politique des paysages et la convention européenne du paysage
Enjeux principaux du poste
Veiller à la prise en compte des enjeux liés à la protection de la biodiversité, des sites et des paysages dans les différentes politiques d'aménagement du territoire
Activités principales
Contribution à l'animation et à la coordination du service, pilotage et animation des politiques :
- Collecter des informations auprès des chargés de mission et structurer les données nécessaires aux prises de décisions
- s'impliquer dans les dossiers les plus sensibles (PNA, OGS...) et apporter son appui méthodologique et stratégique aux chargés de missions (expertise, animation réunions et commissions, suivi de la réglementation, rédaction d'avis, synthèses..)
- Coordonner et préparer les prises de décisions du service et inter-services sur les projets d'aménagement
- Organiser l'élaboration, animer et mettre en oeuvre des documents de planification et plans de gestion Biodiversité et Paysage
- Assurer l'intérim du chef de service
- Assurer la gestion du BOP 113, et des programmes financiers (Fonds vert, plan de relance)
Management :
- Assurer l'encadrement du pôle BNP : organisation du pôle, répartition des tâches, gestion administrative des agents en lien avec le SG/RH, entretiens d'évaluation, propositions d'avancement
- Travailler en équipe avec les autres chargés de mission du pôle biodiversité nature et paysages et veiller à la réalisation des missions et objectifs assignés au pôle, à la mise à disposition des moyens de fonctionnement du pôle
Programmation stratégique et financière :
- Formuler des propositions sur la stratégie Paysage et Biodiversité
- Apporter sa contribution à la définition des orientations stratégiques et programmes d'action Paysage et Biodiversité
Positionnement dans la structure :
Le titulaire est placé sous l'autorité du chef du SPEB.
Relations externes :
Services de l'État, établissements publics, collectivités, Parc Naturel de la Martinique, Parc Naturel Marin de Martinique, scientifiques, bureaux d'études, associations de protection de l'environnement.
Relations internes :
Agents du SPEB, SCPDT, SREC, mission EPAJ.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des réglementations environnementales et paysage
- Connaissances en matière d'écologie, de biologie, géographie et d'urbanisme
Compétences transversales :
- Savoir manager
- Savoir animer un groupe, un réseau, une réunion
- Savoir rédiger (un avis, etc.)
- Avoir le sens de l'organisation, de l'analyse et l'esprit de synthèse
- Avoir la l'esprit méthodique
- Savoir conseiller
- Faire preuve d'initiative
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens des relations humaines, diplomatie
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Avoir le sens de la pédagogie
- Savoir s'exprimer à l'oral devant un public
- Faire preuve de disponibilité
Expérience souhaitée dans le domaine de la biodiversité et des paysages.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au nombre d'une trentaine d'agents, le service paysage eau biodiversité (SPEB) est chargé de coordonner et de mettre en oeuvre la politique de l'eau à l'échelle du Bassin de la Martinique, de lutter contre les pollutions et les atteintes aux milieux, de gérer et restaurer les rivières, de coordonner et mettre en oeuvre la connaissance, la protection et la valorisation du patrimoine naturel terrestre et marin et des paysages de la Martinique.
Le SPEB regroupe les missions de police et de politique de l'eau, de préservation de la biodiversité et des paysages. Il est organisé en 3 pôles au sein desquels sont présents 2 unités et une cellule :
- pôle Politique de l'Eau dont l'unité gestion et restauration des rivières
- pôle Biodiversité Nature et Paysages (BNP)
- pôle Police de l'eau (PE) dont l'unité milieux aquatiques et marin et la cellule ressource en eau, contrôle et Misen
À propos de l'offre
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Contact :
Bruno LAZZARINI, chef du chef du SPEB par intérim/Tél. : 0596 59 59 05
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE -
Conditions particulières d'exercice
Catégorie : A+
Intitulé du poste :
Adjoint au chef du SPEB et Chef du pôle Biodiversité Nature et Paysage
N° RenoiRH : 1139720056
RIFSEEP : 2/2
Management : Oui
Télétravail : Oui + astreintes
Lieu d'exercice :
DEAL de la Martinique
Pointe de Jaham
97233 SCHOELCHER
Matérielles : bureau, un poste informatique, téléphone fixe et portable, véhicule de service du pool à réserver, GPS utilisé en pool pour la mission.
Horaires et saisonnalités : voir règlement intérieur DEAL -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
