Adjoint au Chef SHLS
Référence : 2025-2091420
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Réunion (DEAL Réunion)
- Localisation : 2 RUE JULIETTE DODU 97400 ST DENIS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le SHLS met en oeuvre dans le département les politiques publiques de l'habitat et du logement. Ses missions relèvent principalement :
- du pilotage, de la gestion et du suivi des aides à la pierre de la LBU (Ligne budgétaire unique) du BOP 123 « Conditions de vie outre-mer », source principale de subvention publique pour le parc locatif social (construction et réhabilitation), l'amélioration des logements des propriétaires occupants, l'accession très sociale à la propriété, la RHI (Résorption de l'habitat indigne) et le FRAFU (Fonds régional d?aménagement foncier urbain) ;
- de l'animation du partenariat et de l'accompagnement des collectivités : Plan logement outre-mer, organisation du CDHH (Conseil départemental de l?habitat), contribution aux CIL (Conférences intercommunales du logement) et aux instances de l'établissement public foncier local, avis sur les PLH (Programmes locaux de l'habitat) ;
- du pilotage du PDALHPD (Plan départemental d?actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées) aux côtés de la DEETS et du Département, et du PDLHI (Pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne) aux côtés de la DEETS et de l'ARS (à ce titre, le SHLS met notamment en oeuvre des travaux d'office) ;
- de la mise en oeuvre de la loi SRU ;
- de la mise en oeuvre des délégations territoriales de l'ANRU (6 projets conventionnés) et de l'ANAH.
Vous assurez les missions d'adjoint au responsable du Service habitat logement social (SHLS), avec qui vous êtes en lien hiérarchique direct, et vous avez notamment en charge la coordination des actions de Lutte contre l'habitat indigne (LHI) mises en oeuvre au sein du service.
Plus précisément, en étroite collaboration avec le responsable de service, vous assurez :
- le management du service, composé de 30 agents et réparti en 7 unités, et disposant également d'un chargé de mission Plan logement outre-mer (PLOM) rattaché à la direction du service ;
- l'encadrement fonctionnel lié aux missions mises en oeuvre par les 3 antennes territoriales de la DEAL dans le domaine de l'habitat et du logement ;
- la coordination des actions de lutte contre l'habitat indigne mises en oeuvre dans les antennes territoriales et dans le service : Unité programmation et financement de l'aménagement (UPFA) au titre, notamment, des opérations d'aménagement (RHI/RHS résorption de l'habitat spontané) et des PILHI (Plans intercommunaux de LHI) ; Unité habitat privé (UHP) au titre, notamment, des aides délivrées pour l'amélioration de l'habitat et des opérations programmées comme les OPAH-RU ; travaux d'office. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires du PDLHI (Pôle départemental de LHI).
Profil recherché
Expérience requise dans l'encadrement de cadres intermédiaires, vous disposez d'une appétence avérée pour le management.
Amené à travailler en transversalité, en particulier sur les sujets de la LHI (entre les unités du service pré-citées et les antennes territoriales, et en lien avec les partenaires), vous maîtrisez le management en « mode projet » et disposez d'expériences et de compétences pour impulser, animer et suivre les actions conduites dans le cadre de cette politique publique.
Vous êtes sensible aux enjeux sociaux et économiques que recouvrent les politiques publiques liées à l'habitat et au logement social et souhaitez vous investir pour contribuer aux défis majeurs auxquels La Réunion doit faire face en la matière.
Au regard des missions décrites plus haut, le candidat doit aussi :
-être disponible et impliqué
- savoir gérer une charge de travail importante et savoir prioriser
-savoir résister à la pression
- savoir faire preuve de discrétion, de loyauté et de transparence
- disposer de compétences en gestion budgétaire et comptable
- savoir partager les informations et rendre compte
- être autonome
- être curieux et ouvert
- savoir entretenir des relations de travail constructives et professionnelles avec les partenaires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DEAL) de La Réunion est un service déconcentré de l'État. Placée sous l'autorité du préfet de région, elle met en oeuvre et coordonne les politiques publiques des ministères en charge, notamment, de la Transition écologique, de l'Aménagement du territoire et du Logement.
Le SHLS met en oeuvre dans le département les politiques publiques de l'habitat et du logement dans un contexte où les enjeux sont majeurs.
36 % des Réunionnais vivent sous le seuil de pauvreté. Plus de 2/3 des ménages peuvent prétendre à un logement social et près de 90 % des demandeurs disposent de ressources correspondant au logement locatif très social. La demande en logement social ne cesse d'augmenter, établie à plus 50 000 à ce jour (La Réunion compte un peu plus de 350 000 ménages). Les marqueurs de la tension sur la demande de logement sont importants (chiffres de 2024) : le 115 a reçu près de 160 000 appels, soit + 67 % par rapport à 2022 ; 3 192 recours DALO ont été déposés, soit + 145 % depuis 2022 ; dans le parc social, le taux de vacance structurelle est de 0,3 %, le plus faible de France, et près d?1 demande sur 8 est satisfaite, contre 1 sur 4,5 en 2022 ; dans le parc privé, le loyer médian est de 10,90 ?, soit un niveau équivalent aux agglomérations de Toulouse, Lille ou Nantes.
Descriptif du service
. Cette tension sur le marché rend les ménages encore plus captifs de leurs conditions de logements, alors que l?on estime à 17 600 le nombre de bâtis indignes dans le parc individuel privé.
Dans ce contexte de tension et de précarité, la programmation de logements aidés est un enjeu qui concerne tant le parc public que le parc privé, pour développer l'offre mais également améliorer l'existant. L'objectif quantitatif minimum annuel fixé dans le PLOM 3 pour La Réunion est de 4 000 logements financés par an. Cette programmation doit permettre de couvrir tous les segments des besoins des ménages au 1er rang desquels figurent les catégories les plus précaires.
La poursuite du développement du parc public doit concilier réduction du déséquilibre de l'offre entre les communes et réponse aux enjeux liés à l'aménagement du territoire (cf SAR en cours de révision), dans un contexte où, en 2024, il a majoritairement porté la commande publique du secteur du BTP. Le parc privé doit jouer un rôle plus important dans la réponse aux besoins en logements (niveaux de loyers, lutte contre les logements vacants, etc.). A l'articulation, il faut donner un nouveau souffle à l?accession sociale à la propriété, afin d'offrir la possibilité d'un véritable parcours résidentiel.
À propos de l'offre
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Interlocuteurs à contacter :
Audrey Besnard, responsable du service habitat ? logement social
Audrey.besnard@developpement-durable.gouv.fr / 0262 40 28 00
Pièces à fournir : CV et lettre de motivation.
Groupe RIFSEEP/IFSE : G2.1
N° de poste RenoiRH : 1339740062 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
