Adjoint au chef(e) de bureau – conception et pilotage des évaluations des élèves du second degre H/F
Référence : 2025-1896268
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance
DIR. L'EVALUATION, DE LA PROSPECTIVE ET DE LA PERFORMANCE S-dir. des évaluations et de la performance scolaire BUREAU DE LA CONCEPTION ET DU PILOTAGE DES EVALUATIONS DES ELEVES DU SECOND DEGRE - Localisation : 61-65 RUE DUTOT 75 732 PARIS CEDEX 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’adjoint(e) à la cheffe ou au chef de bureau B6 est responsable de la coordination du pôle des évaluations nationales et des évaluations disciplinaires réalisées sur échantillon du second degré. Il ou elle assure le suivi des opérations et l’encadrement des agents.
Plus spécifiquement, il ou elle est, d’une part, responsable du bon déroulement des dispositifs d’évaluations, dans leurs aspects logistiques, administratifs et financiers, et, d’autre part, garant de la qualité des contenus des évaluations au point de vue pédagogique et didactique.
Pour l’ensemble des dispositifs, il ou elle coordonne l’action des chargés d‘études, s’assure du respect des cahiers des charges et de la bonne mise en œuvre des différents dispositifs. Il ou elle participe à l’élaboration des méthodologies d’enquête et à la définition des procédures standardisées en relation avec le bureau B2. Il ou elle s’assure que les opérations respectent les engagements annoncés dans le cadre du processus de certification. Il ou elle veille à la qualité des instruments de mesure élaborés. Il ou elle assure la liaison avec les coordinateurs du bureau B2.
Il ou elle assure l’interface avec le CSEN, la DGESCO et l’IGESR pour ce qui concerne les travaux communs avec ces instances.
Il ou elle participe à la valorisation des travaux du bureau, à travers des publications, des notes de synthèse et des interventions orales, auprès de public divers, en particulier dans le cadre de conférences nationales ou internationales.
Il ou elle peut participer à des groupes de travail, réunions ou communautés d’experts sur les problématiques relatives aux déploiements d’évaluation à grande échelle.
Profil recherché
Le poste nécessite une très forte expérience de l’enseignement dans le second degré, de la méthodologie de l’évaluation standardisée et de l’usage pédagogique des outils numériques. Une expérience en gestion de projets et une connaissance transversale des différents aspects des évaluations dans le second degré sont indispensables.
Des compétences affirmées d’organisation et d’animation du travail en équipe, de l’animation de réseaux et le goût des responsabilités sont attendus. Une expérience confirmée de coordination de chefs de projet est indispensable.
Le poste requiert également une forte disponibilité et une grande réactivité dans la réponse aux demandes hiérarchiques, un esprit d’analyse et de synthèse, des qualités rédactionnelles importantes et la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.).
Ce poste convient à un profil ayant une expérience significative de travail avec des partenaires multiples (prestataires, personnels de direction, cadres académiques, partenaires associatifs, représentants d’autres ministères) ainsi que des capacités de représentation.
Ce poste convient à un(e) attaché(e) d’administration ou à un(e) professeur(e) en situation de détachement.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- thierry.rocher@education.gouv.fr
- sandra.andreu@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) est le service statistique ministériel de l’éducation. Elle exerce ses compétences d’évaluation et de mesure de la performance dans les domaines de l’éducation et de la formation. Elle contribue à l’évaluation des politiques conduites par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Descriptif du service
La sous-direction des évaluations et de la performance scolaire conçoit et pilote les évaluations des acquis des élèves, mesure les performances des établissements, développe des indicateurs et outils d’aide au pilotage et à la décision.
Le bureau développe des méthodes et techniques d’évaluation des connaissances et des compétences des élèves du second degré. Il réalise en collaboration avec le bureau B2 des analyses et des études sur les acquis cognitifs et comportementaux des élèves du second degré.
Le bureau met à disposition des responsables politiques des informations leur permettant de mieux connaître et apprécier l’efficacité pédagogique du système éducatif pour en assurer un meilleur pilotage. Il s’agit d’évaluer les compétences des élèves du second degré aux différents niveaux de la scolarité et dans toutes les disciplines par l’organisation au niveau national de divers dispositifs d’évaluation de type «bilan», et par la participation aux enquêtes internationales conduites par de grands organismes tels que l’OCDE, l’Union européenne, l’IEA. De plus, le bureau conçoit et construit des indicateurs de la LOLF relatifs aux compétences des élèves et élabore des indicateurs européens et internationaux dans les domaines relevant de son champ de compétences.
Enfin, le bureau apporte son expertise pour intégrer des outils d’évaluation dans la pratique pédagogique des enseignants.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter le service recruteur.
Les dossiers de candidatures, constitués d'un CV et d'une lettre de motivation, doivent parvenir par courriel aux adresses suivantes :
thierry.rocher@education.gouv.fr
sandra.andreu@education.gouv.fr
anais.bret@education.gouv.fr
recrutement-depp@education.gouv.fr
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- Gestion de situations contraintes
- Réunions à l’international (en anglais)
- Equipe pluridisciplinaire
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
