Adjoint au coordonnateur du centre technique municipal - Mairie de LE BLANC
Référence : O036260203000051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du coordonnateur du centre technique municipal, vous gérez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du centre technique municipal avec l'appui de l'encadrement intermédiaire.
Par vos fonctions de responsable, vous managez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité.
Le centre technique municipal (CTM) regroupe l'ensemble des services et moyens permettant d'effectuer l'entretien du patrimoine communal et de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.
- animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en coordination avec le coordonnateur
- encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du CTM en cas d'absence du coordonnateur
- suivre la formation et les habilitations des agents
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- hiérarchiser les activités et prioriser les actions
- participer, exécuter et suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement dédiés au service
- mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des services techniques
- suivre l'entretien et les créations des espaces verts, participer à leur élaboration
- suivre les contrats
- gérer les prêts de matériels
- coordonner la gestion des cimetières avec les agents de l'état civil
- superviser l'activité du magasin : commandes, suivi des marchés, réception des commandes et vérification de conformité, stockage matériel et suivi du stock, préparation et livraison des articles
- participer à l'organisation et à la coordination des manifestations culturelles ou festives, événements de la commune,
- travailler en collaboration avec les autres services de la commune et les partenaire
- tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers, et marché couvert, car urbain, aide sur organisation évenementielle, nécessités de service...
- vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessités de service (aléas climatiques, manifestations...)
Profil recherché
Recrutement par voie de mutation, détachement ou recrutement direct
Catégorie C à B
Aptitude au management et au travail en équipe, sens des relations humaines
Vous appréciez le contact et la conduite des équipes de terrain, et vous saurez vous rendre disponible pour les accompagner dans leurs missions
Disponibilité, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion
Aptitudes rédactionnelles
Habiter sur le territoire communal serait un plus
Permis VL (permis PL serait un plus)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 03/03/2026 à
MAIRIE LE BLANC
Monsieur Le Maire
Place René Thimel
36300 LE BLANC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Responsable d'atelier
