Adjoint au directeur - SOMME PATRIMOINE
Référence : O080251218000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : La Chaussée-Tirancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 900 € nets mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
› L’adjoint au directeur général accompagne le directeur dans la mise en œuvre de la stratégie de développement et de la politique culturelle de Somme Patrimoine. Il assure le suivi administratif, juridique et RH des dossiers de la direction. Il apporte les arguments stratégiques d’aide à la décision. Il assiste la direction dans la gestion de ses missions et le suivi de ses dossiers. L’adjoint au directeur général fait partie du comité de direction et travaille en collaboration et transversalité permanentes avec les autres pôles de l’établissement.
L'adjoint au directeur ne reçoit ses ordres que du directeur mais n'entretient de relations hiérarchiques avec personne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080251218000510-adjoint-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
» Savoirs socioprofessionnels
› Parfaite maîtrise du projet culturel et scientifique
› Prise de parole en public et compétences en matière de communication
› Partenaires institutionnels, publics et privés
› Maîtrise du développement et de l’aménagement locaux
› Processus de décision des exécutifs locaux
› Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
» Savoirs généraux
› Règles, enjeux et facteurs d’évolution des EPCC
› Analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
› Règles et procédures budgétaires et comptables
› Techniques et outils de marketing territorial
› Principes de la gouvernance territoriale
› Notions d’organisation et de gestion du temps de travail
› Principes rédactionnels de la note de synthèse et du compte-rendu
À propos de l'offre
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En fonction du CV et de la lettre de motivation, en entretien physique sera réalisé.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
