Adjoint au directeur d'un accueil de loisirs (h/f) - Pantin
Référence : O093250425000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous aidez le directeur d'un accueil de loisirs dans l'élaboration du projet pédagogique.
Vous suivez les animateurs dans la mise en place des actions éducatives.
Collaborer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique et développer des partenariats
* Établir une analyse de l'environnement et des besoins du public
* Aider au pilotage et à l'animation dans l'élaboration collective du projet pédagogique de l'accueil de loisirs
* Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs, évaluer et ajuster les propositions d'animation
* Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'accueil de loisirs
* Expliquer et accompagner l'équipe dans l'utilisation d'outils permettant de mettre en place et suivre leurs projets d'animation ou des actions répondant au projet pédagogique du centre de loisirs
* Évaluer les activités mises en place par l'équipe d'animation
* Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques pour développer des coopérations, des projets d'activités
* Recenser les besoins matériels et financiers nécessaires à la mise en place des actions
* Mettre en valeur les projets et activités du centre,
* Associer l'accueil de loisirs à des projets impliquant plusieurs structures du pôle, de la direction ou de la collectivité
Accompagner les animateurs
* Repérer les capacités de l'équipe (forces et faiblesses)
* Développer des actions collectives ou individuelles de formations sur des pratiques professionnelles
* Mettre en place des réunions thématiques
* Mettre en place des outils permettant aux animateurs de construire leurs actions pédagogiques et de les évaluer
* Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants, adultes)
Créer du lien avec les familles
* Informer les familles sur les contenus du projet et leur état d'avancement
* Mettre en place des outils d'information sur les actions au quotidien
Encadrer les enfants (en accueil du soir, les mercredis et vacances scolaires pour les équipes de moins de 10 animateurs hors animateurs en charge des enfants porteurs de handicap et en cas de nécessité pour le respect des normes DDCS)
* Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
* Préparer les activités en amont
* Encadrer des mini-séjours durant les vacances de Printemps et d'été
Suppléer le directeur de l'accueil de loisirs en cas d'absence
* Encadrer une équipe d'animateurs de 4 à 16 agents
* Gérer les locaux, le patrimoine, l'administratif et le budget
Compétences requises :
Profil recherché
* Expérience dans un poste identique avec une expérience dans l'animation et dans le développement de projets à destination des enfants de 3 à 12 ans
* Diplôme : BAFD complet ou en cours et/ou BPJEPS complet ou en cours
* Poste ouvert aux catégories B ou C
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
ou par mail à : recrutement@ville-pantin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
