Adjoint au directeur de l'enfance (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006240430000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NICE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert à la DIRECTION DE L'ENFANCE.
La direction de l'enfance est chargée de mettre en uvre les politiques de l'enfance, de la famille et de la parentalité qui relèvent des compétences du Conseil départemental et d'assurer les liaisons fonctionnelles nécessaires avec les autres délégations et directions du Conseil départemental.
Elle coordonne la mise en uvre des actions sociales et médico-sociales, en relation avec les différentes structures territoriales concernées et les partenaires institutionnels et associatifs. Elle procède au contrôle et à l'évaluation de ces actions et vérifie régulièrement leur adéquation aux besoins sociaux et médico-sociaux en proposant les ajustements nécessaires. Elle assure une veille législative et réglementaire. Elle anime les travaux du Schéma départemental de l'enfance et de la famille, veille à la mise en uvre des orientations arrêtées par les élus départementaux et présente la politique mise en uvre à l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance.
Les missions de lutte contre le risque de radicalisation chez les jeunes et de suivi de dossiers transversaux sont rattachées directement à la direction.
L'adjoint au directeur assiste le directeur dans la coordination de l'ensemble des missions de la direction. Il est amené à la remplacer et à assurer l'intérim en son absence.
Directement rattaché au directeur et sous son autorité, vous serez en charge :
* De coordonner et de coanimer l'activité des chefs de service et de section, d'assurer la transversalité des actions à l'intérieur de votre direction et avec les acteurs extérieurs au Département (opérateurs, institutions).
* D'analyser les processus, de proposer par écrit l'adaptation et l'amélioration des procédures nécessaires (rédaction de documents techniques et/ou stratégiques dans le respect du cadre légal et réglementaire en vigueur), de mettre en place et d'assurer le suivi des outils d'évaluation de la politique publique,
* Du pilotage et du suivi des dossiers spécifiques transversaux : observatoire départemental de la protection de l'enfance, schéma départemental de l'enfance, schéma départemental conjoint des services aux familles, schéma de lutte contre toutes les violences faites aux femmes,
* De la gestion administrative et budgétaire de la direction : assemblées et commissions permanentes (préparation des rapports et des fiches argumentaires, suivi), préparation budgétaire (élaboration, suivi et exécution), coordination et suivi des dossiers administratifs, juridiques et numériques et plus globalement de tout dossier signalé, des rapports d'activités, des plans et actions de communication, etc.
Profil recherché
Profil attendu pour ce poste : Cadres d'emplois des agents de catégorie A de la filière Administrative.
- Porter et faire partager la politique départementale pour l'enfance ;
- Savoir manager et conduire le changement ;
- Savoir concevoir, rédiger et piloter des projets complexes, savoir négocier et alerter sa hiérarchie ;
- Savoir analyser les enjeux stratégiques, politiques et opérationnels, assurer le pilotage des mesures adoptées ;
- Sens du relationnel dans les échanges avec les partenaires institutionnels et associatifs : Elus, Préfet, DDCS, MDPH, Foyer de l'enfance, présidents et directeurs généraux d'associations, Procureurs de la République, magistrats de l'enfance, Police, Gendarmerie, etc ;
- Bonnes connaissances dans les domaines administratifs, juridique, marchés publics et financiers (CPOM et tarification et contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux) ;
- Connaissances de la politique publique, et plus globalement très bonne maîtrise du circuit de décision du Département et des compétences des autres acteurs intervenant dans ce champ de compétence ;
- Autonomie, goût du travail collectif, réactivité et investissement personnel, discrétion.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie de mutation ou détachement.
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon), sur le site du département : www.departement06.fr "rubrique offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2024
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Directrice / Directeur de santé publique
