Adjoint au directeur de la communication (h/f) - Cachan
Référence : O094240313000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CACHAN CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions d'exercice des missions / environnement du poste
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur de la communication
N+2 : Directrice de cabinet
Lieu de travail :
Hôtel de ville de Cachan
Square de la Libération, 94230 Cachan
Temps de travail :
- 39h (25 CA + 23 RTT).
- Prime annuelle
- Dispositif d'action sociale "CNAS"
- Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
- Politique de formation active
- 1 jour de travail possible six mois après la prise de poste
Particularités ou contraintes du poste :
Pics d'activités à prévoir
Présence le soir ou le week-end à prévoir occasionnellement
Déplacement sur la ville
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240313000994-adjoint-directeur-communication-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises
Savoir :
- Formation supérieure en communication acquise à l'université (Celsa, IFP, Iscom, Science po, IEP...), en école de communication, ou expérience compensant l'absence de diplôme.
- Expérience d'au moins cinq ans dans le domaine acquise en agence et/ou au sein d'un organisme public.
- Maîtrise des enjeux de la communication territoriale et de la communication publique de façon générale.
Savoir-faire :
- Solides compétences méthodologiques en conduite de projet appliquées au secteur de la communication.
- Parfaite maîtrise des techniques de communication media et hors médias pour proposer et mettre en ½uvre des opérations de communication 360° innovantes.
- Capacité à coordonner des prestataires (agences, imprimeurs, photographes...).
- Excellentes capacités rédactionnelles permettant de produire des contenus variés et adaptés à chaque cible et à la nature des supports de façon efficace dans des délais contraints.
- Orthographe irréprochable et maîtrise des règles typographiques.
- Maîtrise de la chaîne graphique et bonne connaissance des techniques d'impression, de façonnage et de fabrication
- Capacité à vulgariser une information complexe, d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise du CMS type Drupal (formation possible) et bonne compréhension des nouveaux enjeux liés au digital
- Connaissance des logiciels de création graphique.
Aptitude / qualité :
- Rigueur, sens de l'organisation, force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, Square de la Libération - BP 60600
94231 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/06/2024
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Chargée / Chargé de communication
