ADJOINT AU DIRECTEUR DE LA POLICE MUNICIPALE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT

Référence : O062240201350591

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Henin-beaumont cedex
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire - régime indemnitaire - 13ème mois € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du chef de la police municipale, vous serez chargé de veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vos missions seront les suivantes :
Domaine opérationnel : commandement et coordination des interventions de la Police
Municipale, gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec le directeur du Pôle Sécurité.
Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.
Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementations en vigueur, des consignes données.
Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.
Domaine administratif : élaboration et vérification des plannings
Contrôle les demandes de congés
Elaboration et vérification des états indemnitaires
Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit.
Prise en compte des manifestations pour fiches mission en liaison avec le Chef de la Police Municipale
Domaine humain : encadrement des policiers municipaux ; animer les agents des unités de jour et de nuit ;
Domaine technique : gestion du matériel (selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, suivi et contrôle des munitions)
Activités annexes - participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'évènements -
Diriger ponctuellement les unités sur manifestations diverses
Contraintes du poste : activités administratives et travail en extérieur - horaires variables selon les besoins du service - permanence téléphonique en cas d'absence du chef de la police municipale

Profil recherché

SAVOIRS :
Expérience (s) probante (s) sur un ou des postes similaires
Connaissance de son cadre légal, réglementation et statutaire
Connaissance des règles de la procédure pénale
Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention
SAVOIR FAIRE /
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
Capacités d'analyse de situations, de propositions de résolutions et/ou d'évolutions
Mise en oeuvre de stratégie d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation)
Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers
SAVOIR ETRE :
Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines
Disponibilité, exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité
Capacités managériales, suivi des personnels en liaison avec les chefs de brigade
Qualités relationnelles, capcités d'écoute et de conseil
Esprit d'initiative et d'organisation
Objectivité et discernement
Discrétion/confidentialité
Aptitude au port d' armes toutes catégories
Bonne condition physique
FIA, FCO obligatoires
Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 14/11/2024

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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