ADJOINT AU DIRECTEUR DE SITE ÉDUCATIF ET PÉDAGOGIQUE (H/F) - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260220000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadrer les enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
Contribuer à l’élaboration et à l’animation du projet pédagogique de l’Accueil Collectif de Mineurs en lien avec le Projet Educatif Vitrollais et organiser, planifier et coordonner les programmes d’activités périscolaires et extrascolaires
Seconder le directeur de site sur des tâches administratives
Constituer un référent pour le personnel municipal des écoles et des ALSH (Adjoints Techniques chargés de la restauration, de l’entretien des ALSH, les ATSEM, les animateurs...) en cas d’absence du directeur de site
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260220000754-adjoint-directeur-site-Educatif-pEdagogique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
Réglementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d’activités
Missions et projet éducatif
Structuration d’un accueil de loisirs
Réglementation relative aux ACM
Règles de sécurité et d’hygiène en ACM
Développement du jeune enfant et des valeurs éducatives de la collectivité
Méthodes HACCP
Techniques d’animation de groupe
Techniques d’accueil
Techniques et outils d’organisation et de gestion des urgences
Techniques de communication, d’écoute attentive et d’observation
Techniques de gestion des conflits
Techniques rédactionnelles (compte-rendu, rapport, courriel...)
Maîtrise des outils informatiques
Travail en équipe, esprit d’équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Diplomatie, pédagogie
Sens de l’équité
Sens des priorités, réactivité, rigueur
Initiative, polyvalence, Adaptabilité
Sens des responsabilités
Disponibilité
Discrétion, confidentialité, neutralité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Au coeur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des oeuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
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Lieu de travail : groupes scolaires et ALSH de la ville
Temps et horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi : De 7H20 à 14h20 - Le temps de travail comprend les mercredis et les vacances : De 8h – 17h30 ou 8h30- 18h
Les horaires de travail en période scolaire peuvent être flexibles selon les nécessités de service (afin de pouvoir être présent sur l'accueil du soir notamment).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/05/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
