
Adjoint au directeur des services pénitentiaires d'insertion et de probation H/F
Référence : 2025-1859050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
- Localisation : Service pénitentiaire d'insertion et de probation du Bas Rhin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP 2 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En lien avec le DFSPIP, l’adjoint au DFSPIP est principalement chargé de la direction, de l'organisation et du fonctionnement des services pénitentiaires d'insertion et de probation au sein du département du Bas-Rhin (siège, antenne mixte de Strasbourg – Schiltigheim et antenne mixte de Saverne – Oermingen). Il élabore et met en œuvre les politiques de prévention de la récidive et d'insertion des personnes placées sous-main de justice dans le cadre des lois et règlements et sous l'autorité du directeur interrégional. A ce titre, il participe à la politique de sécurité publique et à la politique de lutte contre la récidive du département. Il met en place la politique d'insertion et de probation suivant les orientations nationales et interrégionales après analyse des besoins des publics placés sous-main de justice.
En lien avec le DFSPIP, l’adjoint au DFSPIP contribue à l’élaboration du projet de service, aux objectifs et résultats attendus, à l’élaboration du rapport d'activité, et à la conception des outils de planification ainsi que les modalités de contrôle. Il contribue à l’animation de l'équipe d'encadrement, à la définition de la répartition des attributions et aux niveaux de délégation.
1- ACTIVITES PRINCIPALES
- Contribuer à l’élaboration de la politique de service
- Contribuer à la définition du plan d'objectifs de la structure et à la déclinaison des priorités d'intervention
- Impulser et piloter les projets du service et assurer leur mise en œuvre
- Manager et contrôler l'activité du service
- Contribuer à piloter la gestion budgétaire du service
- Contribuer au développement et au suivi des politiques partenariales
- Contribuer à l’élaboration des engagements locaux de service, en lien avec les chefs d'établissement
- Impulser les conventionnements avec les partenaires institutionnels ou associatifs
- Représenter l'institution dans les instances institutionnelles, associatives locales et départementales du secteur de l'insertion et valoriser l'activité du service
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du service
- Au titre de la continuité du service public, et en lien avec le DFPSIP, contribuer à l’animation des équipes lors de vacances de postes de DPIP
2 – AU SEIN DU SPIP du BAS-RHIN, L’ADJOINT EST ACTUELLEMENT REFERENT DES THEMATIQUES SUIVANTES
- Supervision budgétaire
- Semi-liberté
- Placement à l’extérieur
- Détention à domicile sous surveillance électronique
- Lutte contre les violences
- Lutte contre les violences intrafamiliales
- Insertion sociale et accès aux droits
- Logement et hébergement
- Justice restaurative
- Activités socioculturelles
LISTE NON EXHAUSTIVE
Profil recherché
Connaissances
- Politiques publiques pénitentiaires et ministérielles
- Cadre d'intervention (déontologie du service public pénitentiaire, politique de service, aspects règlementaires et doctrinaux -nationaux et internationaux REP, RPE, RPO-, politiques publiques et pénales)
- Droit pénal et procédure pénale, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
- Droit de l'exécution des peines, en lien avec l'exercice des missions du SPIP
- Droit de la fonction publique
- Management public
- Gestion budgétaire et financière
- Marchés publics
- Gestion des ressources humaines
- Risques psychosociaux et hygiène et sécurité au travail
- Droit syndical et dialogue social
- Principales approches théoriques en criminologie, psychologie (psychopathologies notamment) et sociologie
- Politiques d'insertion et d'accès aux droits
- Environnement professionnel
Savoir-être
- Organiser, contrôler et évaluer l'activité du service
- Gérer les situations de crise
- Elaborer et mettre en œuvre des procédures de travail et savoir les communiquer au sein des services
- Travailler en collaboration
- Savoir déléguer
- Accompagner le changement
- Savoir négocier
- Savoir arbitrer
- Accompagner les personnels dans la déclinaison des politiques publiques et pénales de prévention de la récidive et dans la conduite du changement
- Animer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarial
- Analyser, synthétiser et rendre-compte
Savoir-faire
- Faire preuve de leadership
- Être force de proposition
- Être cohésif
- Avoir des qualités d'analyse et de synthèse
- Être diplomate
- Avoir des qualités d'écoute
- Travailler en autonomie dans le respect des orientations nationales
- Être réactif
- S'adapter à son environnement
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Oui
Offres de formation associées à votre prise de poste
L’offre de formation continue permet aux adjoints aux DFSPIP d'actualiser leurs compétences et connaissances et de consolider leur savoir-faire, savoir et savoir- être tout au long de leur carrière. Les adjoints au DFSPIP peuvent ainsi bénéficier de formations proposées par les DISP, les DIR-SG ou de formations interministérielles.
Perspectives d’évolution professionnelle
Oui
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Benjamin CHANSEAUME – DFSPIP67-03 69 73 89 57 / 06.20.73.03.10
- Caroline ZENGERLE, adjointe au DSPIP-03 69 73 89 58 / 06 75 49 50 66
Qui sommes-nous ?
Localisation administrative et géographique
SPIP du Bas-Rhin / 8 - 10 avenue Pierre Mendes France 67300 SCHILTIGHEIM
Descriptif du service
Les activités du service
Accompagnement des PPSMJ
Réalisation d’enquêtes à la demande des autorités judiciaires.
Mise en œuvre d’actions collectives à destination du public.
Lien partenaires et point d’accès au droit.
Déploiement des politiques nationales au niveau local (Loi confiance en l’institution judiciaire, RPO1…)
Composition et effectifs du service
Le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation du Bas-Rhin est constitué d’un siège et de deux antennes locales d’insertion et de probation (Strasbourg/Schiltigheim et Saverne/Oermingen). Au 01er/02/2025, il est composé :
- d'une équipe d'encadrement théorique de 7 DPIP (1 DFSPIP, 1 Adjointe au DFSPIP, 2 chefs d’antenne, 3 DPIP de proximité) et d’un Attaché, Responsable des Services Administratifs et Financiers
- de 54 CPIP
- de 5 surveillants DDSE
- de 2 ASS
- d’1 psychologue
- d’1 coordonnatrice d’activités culturelles
- de 10 adjoints administratifs
- de 2 secrétaires administratifs
- d’apprentis et volontaires en service civique
Votre hiérarchie
DFSPIP
Vos interlocuteurs métiers
- Direction interrégionale des services pénitentiaires
- Etablissements pénitentiaires et autorités judicaires
- Associations partenaires
À propos de l'offre
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Organisation de travail : possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
Restauration : accès à deux restaurants administratifs
Accessibilité en transport / Parking : train / tram / bus / oui
Vos contacts pour déposer une candidature
Benjamin CHANSEAUME – DFSPIP 67 : 03 69 73 89 57 / 06.20.73.03.10 - benjamin.chanseaume@justice.fr
Caroline ZENGERLE, adjointe au DFSPIP : 03 69 73 89 58 / 06. 75.49.50.66 - caroline.zengerle@justice.fr
La procédure de votre recrutement
Ce poste proposé au corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation est soumis à un entretiens obligatoire avec les recruteurs. Il appartient aux agents de solliciter ces entretiens auprès du service recruteur.
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de structure d'insertion et de probation