Adjoint au Directeur des Soins en charge du Pôle médecine

-             Met en place des outils de gestion et d’évaluation et en assure le suivi 

-             Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations et exerce une fonction de veille par rapport aux évolutions des prises en charge 

-             Partage les dossiers avec le directeur des soins, apporte conseil et contribution pour les faire aboutir 

Qualité des soins et gestion des risques

-             Participe, met en œuvre et accompagne les actions spécifiques qualité, gestion et sécurité des soins 

Gestion des ressources humaines et de la formation

-             Suivi de l’adéquation des besoins en fonction de l’activité et gestion de l’absentéisme

-             Contrôle du respect des règles institutionnelles en matière de gestion du temps de travail 

-             Réalisation d’entretiens individuels 

Recherche en soins et innovation

-             Réalise une veille documentaire des évolutions organisationnelles et réglementaires

-             Participe aux travaux de recherche dans le domaine du soin

Recrutement, intégration et fidélisation des personnels 

-             Suivi du recrutement des vacataires et CAE, ainsi que des études promotionnelles 

-             Participation aux forums, journées portes ouvertes en lien avec les IFSI partenaires du territoire et promotion des métiers et activités de l’établissement en lien avec la coordination des stages GHT et locale

-             Déclinaison de la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux professionnels en lien avec le responsable de guichet unique et l’encadrement des pôles 

-             Contribue à l’accompagnement de projets professionnels en lien avec l’encadrement des pôles et à la détection des potentiels et des talents

-             Suivi de l’organisation de la suppléance en lien avec l’équipe dédiée et l’encadrement des pôles 

-             Management des agents rattachés à la Direction des soins et dédiés aux missions précitées (1 CS, 2 FFCS et 1 AMA)

Encadrement du pôle médecine  :

-             Organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle et mobilise les ressources humaines nécessaires à l’activité et aux objectifs du pôle 

-             Décline le projet d’établissement et le projet médico-soignant partagé du GHT au sein des services du pôle

-             Pilote et organise les activités et les projets du pôle en lien avec