Adjoint au Directeur du Centre National d'Evaluation F/H
Référence : 2025-1907517
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PENITENTIAIRE DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE PARIS - CENTRE PENITENTIAIRE SUD FRANCILIEN - Localisation : Centre pénitentiaire Sud Francilien – CS 90730 – Le Plessis Picard – Réau – 77550 MOISSY CRAMAYEL
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le Centre National d’Evaluation est une structure spécifique au sein du CP Sud Francilien. Le CNE est actuellement placé sous la responsabilité d’une directrice d’insertion et de probation (DPIP). L’adjoint au directeur (DSP) l’assiste et le cas échéant la supplée, dans l’ensemble des missions et activités qui lui sont confiées.
L’adjoint au directeur du CNE :
- seconde le directeur dans le rôle d’organisation des cycles d’évaluation et de coordination de l’équipe pluridisciplinaire composée des pôles SPIP, psychologie clinique, psychologie du travail et de surveillance.
- encadre l’équipe et veille notamment à la qualité de la prise en charge et du suivi appliqué aux publics admis au CNE, de leur écrou à l’établissement jusqu’à leur transfert en établissement pour peine.
- participe à l’animation de l’équipe pluridisciplinaire.
- rencontre les détenus lors de l’accueil collectif et d’entretiens individuels.
- veille à la cohérence des synthèses pluridisciplinaires transmises au bureau SP2 ainsi qu’aux TAP. Il rédige les conclusions des synthèses.
- contribue au développement et à la qualité des pratiques d’observation et d’évaluation des personnes condamnées.
- contribue à l’évaluation et à la notation des personnels affectés au CNE-UAT. Il participe à la gestion de la détention des personnes détenues transitaires sur l’Unité d’Accueil et de Transfert (UAT), relevant également de la compétence de l’équipe de direction du CNE. Il assure l’intérim du directeur du CNE.
L’adjoint au directeur du CNE-UAT assure des permanences de direction. Il peut également être chargée de la représentation extérieure de l’établissement ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire.
Nombre d’agents à encadrer
☒ A ☒ B ☒ C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale ☐ Oui ☒ Non
Profil recherché
Connaissances
Bonnes connaissances juridiques en matière de droit pénal, procédure pénale et réglementation pénitentiaire
Bonne connaissance des procédures administratives
Connaissance des outils informatiques et des logiciels utilisés par l’administration pénitentiaire (GENESIS, APPI)
Savoir-faire
Aptitude au travail en équipe et capacités de management d’une équipe pluridisciplinaire,
Intérêt pour les détenus longues peines et les sciences sociales
Très bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être
Très bonnes qualités relationnelles
Sens de la communication, de l’écoute et des relations humaines
Sens de l’organisation et de l’analyse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Les activités du service
Le site de REAU accueille des personnes détenues pour une période d’observation et d’évaluation de 6 semaines réalisée en équipe pluridisciplinaire, dont les objectifs sont les suivants :
- soit préalablement à leur affectation en établissement pour peine : la mission du CNE consiste à dresser un bilan pluridisciplinaire de la personnalité du condamné dans le cadre d’une observation quotidienne, de tests et d’entretiens collectifs et individuels afin de proposer au bureau de gestion de la détention de la DAP (SP2) une affectation en établissement pour peine la plus adaptée à son profil pénal pénitentiaire et à ses besoins (travail-formation-scolaire-soins..).
- soit en cours d’exécution de peine le CNE procède à l’évaluation pluridisciplinaire de la dangerosité de la personne détenue et du risque de récidive. Cette mission amène la structure à connaître différentes catégories de personnes détenues (les demandeurs d’une libération conditionnelle, les condamnés nécessitant un réexamen de leur situation en fin de peine et ceux susceptibles de faire l'objet d’une surveillance judiciaire.
Votre hiérarchie
La directrice du CNE-UAT
Le Chef d’établissement et son adjointe
Vos interlocuteurs métiers
- Sous-direction SP/Bureau de gestion de la détention
- SNT
- DISP de Paris
- Etablissements pénitentiaires de l’ensemble du territoire national
- Autorités administratives et judiciaires
À propos de l'offre
-
Groupe IFSE: 4B
Durée d'affectation attendue sur le poste : 3 ans
Pour candidater sur ce poste merci de contacter le service recruteur pour obtenir la fiche candidature, la liste des pièces justificatives à fournir et connaître la procédure de dépôt du dossier complet
-
Moyens mis à votre disposition : Bureau individuel et matériel informatique
Restauration :
Mess des personnels ouvert le midi du lundi au vendrediAccessibilité en transport / Parking :
Gare de Savigny-le-Temple à proximité – Bus – Parking des personnels -
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
-
Cadre pénitentiaire
