Adjoint au Directeur du service technique - Commune d'ELVEN

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Nous recrutons un(e) adjoint(e) au Directeur du Service technique. Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurez le montage et le suivi des dossiers techniques, ainsi que la gestion administrative et technique du service. Ce poste transversal implique une participation active à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques des élus et de la direction, ainsi qu'à l'animation des trois pôles : bâtiment, espaces verts et voirie. Vous contribuerez également, en collaboration avec la direction, à la gestion patrimoniale des bâtiments, voiries, équipements sportifs et espaces verts.

?Vos missions principales :
* Encadrement, planification et coordination des équipes techniques, en collaboration avec les 3 chefs d'équipe (bâtiment, espaces verts, voirie) : planifier les activités avec le Directeur des Services Techniques, répartir les tâches entre les équipes, et suivre les réclamations des usagers jusqu'à leur résolution. Accompagner les chefs d'équipe dans l'organisation du travail, mettre en place des outils de suivi et de gestion, et développer une culture transversale entre les équipes. Il gère également le suivi RH en lien avec le service dédié.
* Pilotage des projets techniques, en collaboration avec les chefs d'équipe : Analyse des besoins, arbitrage des choix techniques, sélection des prestataires, respect des marchés. Organisation et supervision des chantiers, veillant à leur bonne exécution et au respect des objectifs fixés.
* Gestion du patrimoine et des infrastructures en coordination avec les chefs d'équipe : Supervision de l'éclairage public, veille à la sécurité des bâtiments et des aires de jeux, et veille à l'entretien des voiries et espaces verts, gestion des marchés d'entretien et de maintenance.
* Gestion du parc matériel de la collectivité : élaboration et mise en ½uvre d'une politique d'investissement et de maintenance du matériel commun, incluant le coût global et le respect de l'environnement. Gestion des stocks, utilisation des outils informatiques pour suivre les dépenses, la qualité de l'entretien ainsi que les opérations de maintenance.
* Management/encadrement : animation des réunions de service, planification et contrôle des activités, veille à la qualité du service rendu. Communication interne, participation à l'évaluation, au recrutement, à la régulation d'éventuels dysfonctionnement, amélioration des pratiques. Identification des besoins en formation et en effectifs.