
Adjoint au Directeur Fonctionnel du Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F
Référence : 2025-1893637
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON - Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) du PUY-DE-DOME et du CANTAL SIEGE – Cité administrative 63100 CLERMONT-FER... - Localisation : Cité administrative 2 rue Pélissier 63100 CLERMONT-FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la directrice du service, l’adjoint à la Directrice Fonctionnelle du Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (DFSPIP) intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions pénales, contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des personnes placées sous main de justice. A ce titre, il exerce une compétence interdépartementale.
Les SPIP du CANTAL et du PUY-de-DOME sont territorialement composés d’un siège situé à CLERMONT-FERRAND et de trois unités :
- Unité de CLERMONT-FERRAND : compétence sur le ressort judiciaire
- Unité de RIOM : compétence sur le centre pénitentiaire
- Unité mixte d’AURILLAC : compétence sur le ressort judiciaire et la maison d’arrêt
Nombre d’agents à encadrer
✔ 58 A ✔ 2 B ✔ 13 C ☐ Sans objet
Votre hiérarchie :
DFSPIP
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des institutions
Connaissances juridiques
Connaissances des outils de prise en charge des publics et des méthodologies d’accompagnement
Savoir-faire
Mettre en œuvre les techniques et outils de management
Appréciation objective de l’atteinte des résultats
Intérêt pour la conduite du changement
Management et capacité à mobilier l’équipe
Repérer les dysfonctionnements et/ou identifier les axes de progrès possibles
Savoir-être
Faire preuve d’initiative et d’organisation et rendre
compte à sa hiérarchie
Autonomie, loyauté et sens du service public
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Aurélie DEMMER, DFSPIP
- Sassi FELLAHI, Adjoint au DFSPIP
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Activités principales :
Encadrer et suivre l’activité des directeurs pénitentiaires d’insertion et de probation
Encadrer les personnels relevant du siège interdépartemental
Conduire et piloter les projets transversaux
Impulser et suivre des politiques partenariales
Participer et mettre en œuvre les politiques publiques déclinées par la préfecture, le conseil général et les services de l’Etat à du public Justice
Partager avec la Directrice fonctionnelle, en qualité de référent, les thématiques qui lui sont dédiées (radicalisation violente, Travail d’Intérêt Général (TIG),…)
Remplacer en tant que de besoin la DFSPIP
Ressources humaines :
Animation et encadrement des personnels
Conseil et soutien aux personnels du département
Evaluation et notation des agents selon les délégations attribuées
Relations institutionnelles et partenariales :
Autorités administratives et judiciaires
Direction interrégionale
Etablissements pénitentiaires
Partenaires institutionnels et associatifs
Composition et effectifs du service :
Les SPIP du CANTAL et du PUY-de-DOME comptent 73 agents.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Article 10
Restauration : Oui
Accessibilité en transport / Parking : Oui
Groupe RIFSEEP : 2
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre pénitentiaire