Adjoint au Directeur Interrégional des services pénitentiaires de Marseille
Référence : 2025-1939780
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : DISP Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'adjoint au directeur interrégional seconde le directeur dans la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et coordonne les politiques de sécurité, d'insertion, de probation et de prévention de la récidive.
En animant le réseau des établissements et des services pénitentiaires d'insertion et de probation, l'adjoint au directeur interrégional évalue l'action engagée par ses services et veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles. Il supervise également la mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente, la cellule interrégionale des greffes, la mission du droit et de l'expertise juridique, la cellule interrégionale « défense et sécurité » et le département des équipes de sécurité pénitentiaire. Dans ces divers domaines, il est chargé de la conception et de la déclinaison interrégionale des politiques pénitentiaires. Par ailleurs, au sein de la direction, il a la qualité de référent de la mission de contrôle interne (MCI). Il produit à cet égard les appuis méthodologiques et organisationnels nécessaires à la conduite des politiques pénitentiaires.
L'adjoint au directeur interrégional peut être chargé, par le directeur interrégional, de la conduite d'une enquête interne portant sur le fonctionnement d'un service relevant du ressort de la circonscription territoriale.
Il peut également être chargé du pilotage d'un comité relatif à tout sujet le nécessitant sur demande du directeur interregional.
Il est responsable suppléant du budget opérationnel de programme de l'interrégion pénitentiaire.
A ce titre, le directeur interrégional peut lui déléguer certaines de ses missions de responsable du budget opérationnel de programme et proposer au préfet de région de le désigner comme suppléant à sa qualité d'ordonnateur secondaire délégué.
L'adjoint au directeur interrégional assure l'intérim du directeur interrégional en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci.
L'adjoint au directeur interrégional conseille le directeur interrégional dans la mise en œuvre des décisions de la direction. Il contribue également au management de proximité des services de la direction interrégionale en lien avec le secrétaire général.
Il a un rôle important dans l'animation du dialogue social. Il assure des astreintes de direction au niveau de l'interrégion. Il doit faire preuve d'une grande disponibilité et se déplace régulièrement dans les établissements et services de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille. En représentation du directeur interregional, il peut assister à des cérémonies.
Il est référent déontologie et anime le réseau dédié.
Profil recherché
Les candidats à cet emploi de haut niveau doivent démontrer des compétences et une expérience certaine en matière de management, de gestion de crise et de pilotage administratif. Ils doivent pouvoir faire valoir un intérêt et une expérience particulièrement riches pour les missions pénitentiaires de surveillance et de réinsertion, de solides références en matière de gestion immobilière, budgétaire et de ressources humaines, les qualités nécessaires à la gestion opérationnelle et de crise, et une aptitude reconnue au commandement.
Les candidats doivent également être familiers des politiques partenariales et des relations avec les services déconcentrés de l'Etat.
Une expérience réussie de plusieurs commandements en établissement pénitentiaire sera valorisée. Une expérience réussie en administration centrale ou en services déconcentrés sera également valorisée.
Cet emploi exige une grande disponibilité pour assurer la continuité du service public pénitentiaire.
Les candidats à cet emploi devront disposer des compétences et qualités suivantes :
- qualités managériales ;
- sens de l'écoute et de la communication ;
- connaissances juridiques (droit pénitentiaire notamment) ;
- connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière ;
- connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité ;
- techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire ;
- grande capacité d'adaptation.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- M. Thierry ALVES, directeur interrégional DISP Marseille -thierry.alves@justice.fr
- M. Morgan TANGUY, sous-directeur RH et relations sociales de la DAP - morgan.tanguy@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du minister d'Etat, garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire. A ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, œuvre à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
L'administration pénitentiaire est l'une des 5 directions du ministère de la justice. En 2024, elle emploie 44 870 agents et son budget s'élève à 3,9 milliards d'euros, soit une augmentation de 0,8 % par rapport à 2023. Outre l'administration centrale, 185 établissements pénitentiaires et 104 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en 10 directions interrégionales ; elle compte en outre 2 services à compétence nationale, l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) et le service national du renseignement pénitentiaire (SNRP), ainsi que l'Ecole nationale d'administration pénitentiaire (ENAP). Au 1er octobre 2024, elle prenait en charge 276 780 personnes placées sous main de justice, dont 181 068 en milieu ouvert et 95 712 en milieu fermé.
Descriptif du service
La direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille couvre la région administrative de Provence-Alpes-Côte d'Azur et la collectivité de Corse, ainsi que les ressorts juridictionnels de 4 cours d'appel : Aix-en-Provence, Bastia, Grenoble et Nîmes. Elle anime, coordonne et contrôle l'activité de 16 établissements pénitentiaires, 6 services pénitentiaires d'insertion et de probation (SPIP), 1 unité hospitalière spécialement aménagée (UHSA) et 1 unité hospitalière sécurisée interrégionale (UHSI).
Au 1er avril 2025, 4 385 personnels composaient les effectifs de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille, dont 2 913 personnels du corps d'encadrement et d'application, 398 personnels du corps des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation, 243 personnels du corps de commandement, 56 personnels du corps des directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation et 61 personnels du corps des directeurs des services pénitentiaires.
La population pénale de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille, au 6 mai 2025, était composée de 11 435 personnes écrouées, dont 9 342 personnes hébergées.
À propos de l'offre
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Transmission des candidatures :
Les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement par courriel aux adresses suivantes :- recrutement-des.sg@justice.gouv.fr
- edmj.rh5-rh-sa-dap@justice.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation, qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics non rattachés pour leur gestion au ministère de la justice, les candidatures sont accompagnées d'un état des services. Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. -
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres I et III du décret n° 2019-594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023 susmentionné.
La nomination est prononcée pour une durée de quatre ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation du même emploi de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ou de magistrat, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir. -
Conditions à remplir pour candidater :
Se reporter à l'avis de vacance NOR : JUST2515451V publié au Journal officiel de la République française du 29 mai 2025. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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Responsable d'établissement pénitentiaire
