Adjoint au directeur RH en charge de la Qualité de Vie au Travail

Vous interviendrez également sur les missions suivantes :

- Gérer l'ensemble des personnels de l'établissement avec le pilotage des procédures de gestion correspondantes ;

- Définir et gérer les besoins d'emplois et de masse salariale et de la répartition des effectifs ;

- Définir et mettre en oeuvre les recrutements et les décisions de promotions, d'affectations et de rémunération ;

- Définir de la politique de GPEEC et de formation, en liaison avec l'Ecole nationale de la météorologie ;

- Contribuer au développement social (égalité professionnelle, handicap, lutte contre les discriminations et QVT) ;

Vous serez en charge de la Qualité de Vie au Travail seconde le DRH/D dans la coordination des acteurs et des actions qui concourent, en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT), à la définition et à la mise en oeuvre opérationnelle du Projet Social de Météo-France et de politiques RH y afférant :

Vous serez donc amené à :

- Echanger de manière régulière avec la DG et les directions pour recueillir et accompagner leurs besoins RH en matière de QVT, de prévention et de santé au travail ;

- Comprendre les enjeux en matière de promotion de la QVT ; proposer des outils, méthodologies de travail et accompagnements adaptés ; évaluer et rendre compte de l'efficacité des actions mises en oeuvre ;

- Faciliter le déploiement des outils RH et les relations entre les acteurs au sein des directions de l'établissement concernant les sujets RH

- Coordonner, avec le/la DRH/D et le/la DRH/DA, les actions des référents thématiques de l'établissement (GPEEC, égalité professionnelle, discrimination, handicap);

- Coordonner, avec le/la DRH/D et le/la DRH/DA, les actions relatives à la mise en oeuvre de la procédure de traitement des actes de violences, de discriminations, de harcèlement et d'agissements sexistes;

- Être l'interface des prestataires extérieurs en matière de médiation professionnelle;

- Vous devrez inscrire les actions QVT dans la lignée des travauxscientifiques qui font référence en la matière;

- Coordonner le pilotage du dialogue social.