Adjoint au DRH - Responsable du service Paie et Carrière (h/f)
Référence : O060240904000790
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Compiègne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'Agglomération de la Région de Compiègne recrute un Adjoint au DRH - Responsable du Service Paie et Carrière.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, vous assurez le pilotage et la mise en ½uvre de l'application des règles statutaires, des procédures et pratiques qui en découlent tant sur le plan individuel que collectif, pour le compte de la Ville de Compiègne et de l'Agglomération de la Région de Compiègne.
Vous participez, en outre, au développement d'une fonction RH partagée, en veillant à une déclinaison cohérente de la politique de ressources humaines dans les domaines que vous pilotez (gestion des carrières, gestion de la paie, gestion de la procédure disciplinaire, gestion administrative du temps de travail).
Vous assurez une veille juridique concernant les évolutions statutaires.
Vous intervenez en tant qu'appui auprès des agents et des encadrants, dans une approche de conseil et de soutien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o060240904000790-adjoint-drh-responsable-service-paie-carriere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
Issu(e) d'une formation de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines ou en droit public, vous possédez une parfaite connaissance du statut de la fonction publique et vous avez une connaissance panoramique du domaine des ressources humaines.
Vous maîtrisez les règles de rémunération, le statut de la FPT et les statuts particuliers.
Vous connaissez la réglementation relative à la santé.
Savoir-faire :
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse. Vous disposez d'excellentes capacités de communication orale et écrite vous permettant d'entrer en relation avec tous les types de public. Vous savez travailler de façon autonome et en équipe.
Vous maîtrisez les procédures administratives et les outils informatiques. Une connaissance du logiciel SEDIT serait appréciée.
Vous respectez vos obligations de discrétion et de confidentialité.
Vous êtes disponible et savez travailler dans l'urgence.
Vos qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue vous permettront de vous épanouir pleinement sur ce poste.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Responsable des ressources humaines
