Adjoint au gardien régisseur du camping municipal (h/f) - COMMUNE DE REVILLE
Référence : O050241227000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Réville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de l'élue en charge du camping et du gardien principal, l'adjoint au gardien du camping municipal assure les missions nécessaires à garantir la sécurité des lieux, l'entretien général du site, l'accueil des usagers et plus généralement le bon déroulement de la période d'ouverture au public (du 1er avril au 30 septembre).
* Accueille, renseigne et oriente les usagers : assure la gestion administrative du site (accueil, régie, état des présences...) ; fait respecter l'occupation et les règles de fonctionnement du camping ; repère les comportements à risques et régule les conflits ; informe sur les activités, les services du site et de proximité ;
* Assure l'entretien des équipements et du matériel : assure l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des sanitaires, équipements et des extérieurs ; réalise les travaux de maintenance de 1er niveau ;
* Assure les missions de régisseur : information, devis, encaissement, facturation ; suivi des entrées et de l'utilisation de l'espace
Profil recherché
Compétences techniques diverses avérées (maintenance, plomberie, électricité...)
Aptitudes administratives et comptables, rigueur ;
Conduite/usage de divers engins d'entretien (tracteur, tondeuse, balayeuse, auto-laveuse...) ;
Qualités relationnelles, diplomatie, amabilité, sens du service public ;
Maîtrise de l'anglais ;
Maîtrise de la bureautique et d'un logiciel de réservation appréciée
Expérience dans le domaine touristique ou de l'hôtellerie appréciée
Sens de l'organisation, autonomie, polyvalence
Disponibilité, réactivité face aux situations imprévues
À propos de l'offre
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Exercice des missions au camping municipal de Réville, site en bord de mer avec 180 emplacements ouvert au public du 1er avril au 30 septembre.
Logement de fonction sur site dans un mobil-home.
Temps complet annualisé ; travail le week-end, les jours fériés et interventions ponctuelles la nuit.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle,
Adresser votre lettre de candidature motivée et CV
Jusqu'au samedi 18 novembre 2023
à Monsieur le Maire, 5 rue du général de Gaulle, 50760 Réville
ou par mail : mairie@reville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2025
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
