Adjoint au resp. CTM - Groupe scolaire - MAIRIE DE MERLIMONT
Référence : O062250909000127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merlimont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relations Hiérarchiques Responsable du Centre Technique Municipal :
Et son adjoint en cas d'absence du resp. RCTM
Lien avec le référant jeunesse concernant le temps périscolaire
Autorité fonctionnelle de l'enseignant durant le temps scolaire
Assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Participation aux projets éducatifs
Accompagnement des enfants à la sieste
Surveillance et animation du temps périscolaire (restauration scolaire, ...)
Encadrement des enfants au cours du repas
Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l'école
Mise en place d'activités adaptées
Participation aux temps périscolaire et éventuellement extrascolaires
Assistance Administrative au RCTM pour la partie Groupe scolaire y compris restauration scolaire
(uniquement pour les agents du Centre technique municipal, (une demi-journée par semaine)
Gestion des stocks (fournitures, produits d'entretien, EPI...) ;
Encadrement administratif des agents rattachés au groupe scolaire(y compris restauration scolaire) : gestion des absences (Congés annuels, demande de récupération, gestion des compteurs d'annualisation) ;
Demandes de travaux ;
Archivage des documents administratifs.
Profil recherché
Rigueur, organisation, réactivité
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles et d'écoute, disponibilité
Polyvalence et adaptation aux situations
Savoir identifier les priorités, respecter les délais
Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Candidature comportant CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
