Adjoint au resp. des Services Techniques - MAIRIE DE MERLIMONT
Référence : O062251126000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Merlimont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Merlimont, commune touristique située sur la Côte d’Opale, doit contribuer et répondre aux enjeux de plus en plus prégnants du développement local sur son territoire.
Merlimont est un commun acteur du tourisme qui doit orchestrer tout au long de l’année les besoins propres d’une Commune en termes d’entretien (fleurissement, voierie, bâtiments communaux…) mais aussi un programme d’animations impotant.
Sous l’ autorité du Responsable des Services Techniques, l’adjoint(e) au Responsable des Services Techniques aura pour mission de l’assister municipal :
• Coordonne et anime l’ensemble des activités du centre technique municipal,
• Encadre les personnels techniques, d’entretien, de restauration,
• Organise le travail, contrôle la qualité des travaux
Activités propres du poste :
• Manifestations : Planning et organisation,
En lien avec les services animation et protocole, coordination et mise en place des manifestations publiques, culturelles et sportives
• Eclairage public
A en charge le suivi, la maintenance du réseau d’éclairage public municipal
• Bâtiments, Voiries, Espaces verts, Evènementiel, Ateliers, Restauration scolaire
Maintenance et entretien des bâtiments communaux
Suivi et contrôle des travaux réalisés par les entreprises et les services
Force de proposition dans la gestion, le renouvellement du parc matériel de la collectivité
Garant de l’entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules.
Gestion des stocks : Atelier, Magasin, Matériels de sécurité
• Comptabilité
Suivi budgétaire des activités du centre technique municipal
Mise en concurrence des fournisseurs, entreprises.
2.Activités en suppléance du Responsable des Services Techniques
• Services périscolaires :
Garant des effectifs nécessaires au bon fonctionnement des services.
Garant du bon fonctionnement des installations techniques.
• Ressources humaines :
Organisation des services.
Force de proposition dans la planification des besoins en personnel.
• Hygiène et sécurité :
Garant de l’application des règlements de sécurité dans les services placés sous sa responsabilité :
Conditions particulières d’exercice : Astreinte technique d’exploitation
Rejoindre la Commune de Merlimont, c’est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Ce poste a un volume horaire de 36 heures avec 6.5 jours de RTT. L’organisation de travail est flexible permettant un travail sur 4.5 jours par semaine.
Profil recherché
• Connaissance des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service.
• Bonne connaissances techniques dans les domaines du patrimoine bâti et du domaine public.
• Bonnes connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail, des normes de formations requises.
À propos de l'offre
-
Rémunération / Avantages sociaux :
• IFSE (part fixe) selon profil
• CIA selon engagement
• Prime de fin d’année
• Participation employeur Mutuelle
• Participation employeur Prévoyance
• CNAS
• Formations au CNFPT favorisées
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable d'atelier
