Adjoint au responsable bâtiments - DEAUVILLE
Référence : O014250701000598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable de l'ensemble de la régie du service Bâtiments Communaux et encadre le responsable régie travaux neufs
Gère et anime les équipes régie du service Bâtiments.
Gérer, manager et assurer l'encadrement des équipes de l'ensemble de la régie / Organiser, coordonner, planifier et contrôler les travaux réalisés en régie ou par entreprise
Equipe travaux de rénovation, réhabilitation ainsi que celle des petites interventions (tous corps d'état confondus).
Contrôler le matériel de sécurité, son utilisation et vérifier la bonne application des règles de sécurité sur les chantiers.
Elaborer la planification des travaux neufs et en rénovation réalisés en régie.
Suivre les commandes de matériel.
Développer un travail d'équipe et de qualité au profit du service public.
Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre du budget de ce service.
Profil recherché
"Savoirs :
métré TCE et dessin bâtiment. "
Maîtriser l'outil informatique.
Sens de l'organisation, de l'initiative, aptitude à l'autonomie.
Etre réactif, gérer et travailler dans l'urgence.
Savoir rendre compte et travailler en équipe.
Bon relationnel.
Discrétion, sérieux, disponibilité.
Connaissances institutionnelles, notamment des collectivités territoriales, du fonctionnement de la régie.
Capacité d'analyser un incident sur un chantier et le résoudre rapidement.
Capacités rédactionnelles, capacité d'encadrement du personnel.
Faire état de tout problème non résolu.
Disponible, sens des responsabilités, du service public, conscience professionnelle.
Sens de l'initiative, sens du travail en commun, respect de la hiérarchie et de ses collègues de travail, courtois envers les usagers et le public.
Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité des différents domaines d'activités.
À propos de l'offre
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PROFIL :
Cadre d'emplois des agents de maitrise
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans
Un 13ème mois
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée)
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire)
Un plan de formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
