adjoint au responsable d'exploitation - CDA LA ROCHELLE
Référence : O017250106000498
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Assainissement sous la conduite du Responsable d'exploitation des réseaux, vous êtes en charge de l'exploitation de l'ensemble des réseaux d'assainissement des eaux usées de la Communauté d'Agglomération de La Rochelle.
Ces ouvrages représentent plus de 1300 Km sur les 28 communes.
A ce titre, vous assistez et suppléez le responsable dans la gestion d'une équipe de 25 personnes comprenant 6 cadres intermédiaires et 19 agents en vous appuyant sur un parc matériel comprenant une vingtaine de véhicules spécifiques dont 8 engins hydrocureurs.
En coordination et sous la responsabilité du responsable d'exploitation et/ou en son absence :
- Encadrer, coordonner et manager le personnel.
- Participer à l'organisation des équipes et à la planification du travail en vous appuyant sur les chefs de secteur pour l'exploitation des réseaux d'assainissement des eaux usées.
- Coordonner les activités en lien avec les entités ; exploitation des postes de pompage, travaux, gestion patrimoniale, l'exploitation des stations d'épuration et la gestion des usagers.
- Suivre et organiser en coordination avec le chef d'atelier la maintenance des matériels et moyens techniques, et participer au montage des marchés et à la rédaction des cahiers des charges notamment pour le renouvellement des véhicules et matériels.
- Assurer les liaisons avec les services techniques des communes (coordination, gestion des arrêtés...).
- Programmer et traiter les achats et les commandes liés à l'activité (EPI, matériels, fontes de voirie...).
- Assurer administrativement le suivi des agents (planification, saisie des états de présence, évaluation annuelle, déclaration d'accident ....).
- Veiller à la sécurité des agents sur leurs postes de travail et gérez les commandes des vêtements et Equipements de Protection Individuelle (EPI).
- Suivre et participer aux expertises et référés liés à l'activité, rédiger et mettre en forme les outils de suivi, les rapports d'activité et de contentieux et assurez la validation de ceux émis par les chefs de secteur.
- Accompagner le développement des outils numériques au sein de l'unité (SIG, tablettes, téléphonie....).
- Assurer en lien avec le chef d'atelier la gestion de la station de carburant.
- Organiser les astreintes et participer aux astreintes « principale réseaux » et de sauvegarde du secteur de Port Neuf dans le cadre du PAPI (Plan d'Aménagement et de Préventions des Inondations).
- Participez au suivi des locaux en tant que référent suivi propreté des locaux réseaux.
Profil recherché
- Etre titulaire du Permis B et du BE (souhaité).
- Maitriser le fonctionnement d'un réseau d'assainissement ainsi que les métiers associés.
- Maitriser l'outil informatique, Word, Excel, Système d'Information Géographique, logiciel de saisie des heures.
- Connaître la règlementation en matière de voirie.
- Connaitre les risques professionnels, les règles de sécurité et d'hygiène à respecter en toutes circonstances.
- Avoir le sens du service public et le sens de l'organisation.
- Savoir rendre compte et rédiger.
- Savoir manager, diriger et organiser les équipes et les collaborateurs et gérer les conflits.
- Savoir prendre des décisions dans l'urgence et rendre compte oralement ou par écrit (rédaction des rapports).
- Savoir analyser, synthétiser, lire et interpréter les plans.
- Savoir piloter et travailler en équipe.
- Etre autonome et savoir prendre des initiatives responsables dans son domaine de compétence.
- Etre polyvalent, force de proposition, disponible avec des qualités relationnelles.
- Etre fédérateur et à l'écoute des autres.
- Etre apte au travail en milieu insalubre, en espace clos et confiné, à manipuler des charges lourdes et au travail en hauteur.
- Etre apte à être habilité CATEC, à la manutention des grues auxiliaires, AIPR et SST.
PRECISIONS
- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires.
- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité de tickets restaurants et chèques vacances.
- Poste basé sur le site de Port Neuf avec 29 jours de congés annuels.
- Cycle de travail de 38h35 par semaine avec 17 jours libérés au titre des ARTT.
- Horaires : 8h00-12H00/13h00-16h43 ou en horaire d'été embauche à 7h00 ou en quart du matin 5h00/12h43 selon les besoins du service.
- Etre disponible pour des interventions en dehors des heures de service, pour des interventions nocturnes, en horaires décalés ou en quart du matin 5h00/12h43.
- Être disponible pour travail de nuit lors de opérations de consignation et/ou d'exploitation des ouvrages.
- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option) et à une mutuelle labellisée.
- Comité entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de Noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus...
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Olivier ROULAUD, Chef de service collecte transfert eaux usées - Adjoint au Directeur, tél : 05.46.68.40.94. Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation. Merci d'adresser votre candidature avant le 04 fevrier 2025, date limite de réception
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
