Adjoint au Responsable d'Équipe Arboristes-Grimpeurs (H/F) - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033250225000825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Haillan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement à la préservation et à la mise en valeur d'un patrimoine arboré exceptionnel, tout en évoluant dans un cadre de travail motivant et bienveillant. Vous rejoindrez une équipe passionnée et engagée, où votre expertise et votre implication seront essentielles. En tant qu'adjoint au responsable d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la coordination des activités, veillant à la bonne exécution des missions et au respect des objectifs fixés.
Ce poste représente une belle opportunité pour toute personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où l'engagement collectif et la passion du métier sont au c½ur des missions.
L'Adjoint(e) au Responsable d'Équipe est chargé(e) de coordonner et d'encadrer une équipe d'agents pour assurer l'entretien et la sécurisation du patrimoine arboré.
Votre rôle principal consistera à :
Activités principales :
· Organisation et encadrement :
o Assister le responsable dans la planification et la coordination des chantiers.
o Programmer, organiser et mettre à jour le plan d'entretien du patrimoine
o Encadrer les agents et superviser les travaux programmés sur le terrain.
o Coordonner les opérations d'entretien et de sécurité sur le patrimoine arboré (tailles d'entretien et de formation, abattage, démontage, haubanage, etc.).
· Surveillance des interventions :
o Garantir l'application des normes professionnelles et des règles de sécurité.
o Identifier et anticiper les contraintes spécifiques (ligne EDF, état des arbres, conditions climatiques, etc.).
· Sécurité :
o Veiller à la sécurité de l'équipe, des usagers et des tiers sur les chantiers.
o Assurer la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) et adopter les gestes appropriés.
· Suivi administratif :
o Mettre à jour les tableaux de bord (relevés journaliers, fiches de chantiers).
o Garantir la mise à jour du module travaux dans la base de données arborée.
o Participer à l'élaboration des plans de prévention et à l'actualisation du document unique.
· Astreintes :
Réaliser des astreintes en cas d'aléas climatiques pour garantir la sécurité des espaces arborés.
Profil recherché
Expérience :
Minimum 3 ans en tant qu'arboriste-grimpeur(euse).
Compétences générales :
Maîtrise des pratiques d'élagage, soins aux arbres et des réglementations associées (CS « Taille et soins aux arbres » Impératif).
Connaissances en botanique, biologie de l'arbre, ravageurs et maladies courantes.
Bonnes bases en outils informatiques (Word, Excel, Teams, Outlook).
Qualités personnelles :
Management d'équipe : savoir organiser, coordonner et fédérer.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Exemplarité, esprit d'équipe, sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
Curiosité pour les évolutions dans le domaine de l'arboriculture.
À propos de l'offre
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Pour tout complément d'information concernant ce poste vous pouvez contacter Olivier Arnaud Responsable d'équipe : o.arnaud@bordeaux-metropole.fr
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en priorité via le lien ci-après ou par voie postales à Bordeaux-Métropole- Direction pilotage emploi et dialogue social - Service recrutement et mobilité - Esplanade Charles de Gaulle - 33045 Bordeaux Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
