Adjoint au responsable d'unité « Accès prioritaire et maintien dans le logement »
Référence : MINT_BA014ATA-102763
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Calvados
- Localisation : DDETS 14
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
L’agent supplée le responsable d’unité en cas d’absence ou d’empêchement de ce dernier.
Il est particulièrement en charge de l’animation des dispositifs contribuant à mieux protéger les ménages confrontés à des difficultés sociales et financières mettant en péril leur maintien dans le logement et à renforcer leur accès au droit au logement.
Dans ce cadre, il :
- assure l’animation départementale de la politique de prévention des expulsions locatives en lien avec le Conseil départemental et particulièrement en collaboration avec la chargée de mission de prévention des expulsions en termes d'animation, de mise en œuvre de la stratégie de prévention des expulsions locatives (PEX) au niveau local et de suivi des situations signalées.
- assure la veille juridique sur la thématique de prévention des expulsions locatives (PEX)
- assure le lien avec le Bureau de la Sécurité et de l’Ordre Public (BSOP) de la Préfecture sur les demandes de concours de la force publique
- suit l’activité et produit des bilans quantitatifs et qualitatives des Commissions de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX),
- représente l’État dans les commissions du Fonds social pour le logement (FSL) du département.
Il appuie le responsable d’unité sur les autres missions du pôle à savoir :
- la préparation, la co-animation et le suivi des Commissions Logement d’Abord (COLA )
- le traitement de situation individuelles,
- le contentieux DALO (rédaction de mémoires en défense),
- la représentation de l’État dans les CALEOL (Commission d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements)
Il participe, autant que de besoin, au contrôle et à l’évaluation des dispositifs.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La DDETS est compétente en matière de politique de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail. Elle se compose de trois pôles (Hébergement et Logement, Égalité des chances, Système d’inspection et du travail).
Le poste est rattaché au pôle Hébergement et Logement qui met en œuvre le Plan Logement d’Abord en activant l’ensemble des leviers pour fluidifier les parcours résidentiels, en fonction de l’évolution des besoins identifiés des territoires et de la vulnérabilité des publics
Composition et effectifs du service
Il est composé de 21 agents, dont le chef de pôle, un adjoint au chef de pôle responsable de l’Unité AHI (Accueil, Hébergement, Insertion), un adjoint au chef de pôle, responsable des démarches transversales, et 3 unités :
→ l’unité « accueil, hébergement et insertion » comprenant 5 agents,
→ l’unité « Territoires et promotion résidentielle » comprenant 5 agents,
→ l’unité « accès prioritaire et maintien dans le logement » comprenant 10 agents.
Profil recherché
Liaisons hiérarchiques
L’agent relève hiérarchiquement du responsable d’unité.
Il contribue à la vie de l’unité et du pôle en étant force de propositions pour favoriser les synergies et la circulation de l’information. Il participe également à la transversalité inter-pôle (avec le pôle Égalité des chances sur les problématiques d’insertion logement/emploi).
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques
Savoir faire :
Avoir l’esprit de synthèse, savoir rédiger
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines, savoir s’exprimer oralement, savoir communiquer, être force de proposition, être adaptable, être réactif
Modes d’acquisition : Mise en situation, formations
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
appétence pour les questions sociales, distanciation essentielle sur les situations individuelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
DDETS
Responsable de l’unité Accès prioritaire et maintien dans le logement
Pôle Hébergement et Logement
14202 Hérouville Saint Clair
Emploi fonctionnel :
Code fiche de l’emploi type RMFP : FPAMT09 - Responsable de l'habitat et du logement -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Représentation régulière de la DDETS au sein de réunions internes et externes (interventions, communication, présentations)
Participation aux astreintes de Direction.
Poste qui requiert des qualités humaines d’adaptation, de réactivité et d’anticipation et de travail très important en équipe et en mode projet.
Qui contacter ?
Madame Karine MENTION
Responsable de l’unité Accès prioritaire et maintien dans le logement
Pôle Hébergement et Logement
karine.mention@calvados.gouv.fr / 02 31 52 73 93
Pour déposer votre candidature :
- Cliquer sur l’onglet POSTULER en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat
- Déposer CV et lettre de motivation
- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
