Adjoint au responsable de la politique d’accompagnement des parcours et des carrières
Référence : O033260116000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, les sapeurs-pompier de la Gironde c’est 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde c’est plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.
Placé.e sous l’autorité du/de la Responsable de la politique d’accompagnement des parcours et des carrières, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement en appui à la Direction, dans une logique de sécurisation, de modernisation et de développement des compétences des agents. Vous contribuez à piloter les missions RH, à structurer l’organisation des services, et soutenir les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs avec pour finalité dans la bonne distribution des secours sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260116000017-adjoint-responsable-politique-accompagnement-parcours-carrieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une solide expérience en ressources humaines, d’une excellente connaissance du fonctionnement territorial et vous êtes manager dans l’âme. Reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre capacité à piloter des projets stratégiques, rejoignez-vous !
À propos de l'offre
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Adressez un CV accompagné d’une lettre de motivation, de votre dernier arrêté de situation administrative et de vos 3 dernières évaluations professionnelles.
Rémunération indiciaire, Régime indemnitaire (RIFSEEP) – participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance (contrat groupe SDIS33) – chèques vacances – tickets restaurant – participation à l’abonnement aux transports en commun. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
