Adjoint au responsable de pôle (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur

Référence : O006241213001093

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nice
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Date limite de candidature : 14/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Territoriale Rive Droite du Var (230 agents) assure la gestion, l'exploitation et l'entretien des voiries et espaces publics ainsi que la gestion du domaine public pour 710 km de voies et dépendances sur 8 communes de la Métropole Nice Côte d'Azur (125 000 habitants).
Le service Exploitation gère plus particulièrement la propreté urbaine et la voirie, en régie, complétée par des marchés publics. Il présente un effectif total de 196 agents et 119 véhicules ; il est actuellement organisé en deux groupes territorialisés, La Cagne et Ouest-Var.

Ce poste est rattaché au groupe d'exploitation Ouest-Var uvrant sur les communes de Saint-Laurent-du-Var, Carros, Saint-Jeannet, La Gaude, Gattières, Le Broc (95 postes).

Aux côtés du responsable de groupe, l'adjoint :
- Coordonne l'action des équipes en s'assurant de leur disponibilité et implication ;
- Garantit la bonne réalisation des missions d'exploitation dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur ;
- Assure une interface avec les élus et les services du siège ;
- Apporte son expertise technique aux chefs d'équipes et contribue à la rédaction d'accords-cadres et marchés de travaux ;
- Met en oeuvre la déclinaison du schéma directeur routier métropolitain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006241213001093-adjoint-responsable-pole-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Voirie, Travaux Publics.

Compétences :
- Connaissance du fonctionnement des équipes d'entretien et d'exploitation voirie et propreté ;
- Maîtrise des règles en matière d'hygiène et de sécurité et des consignes afférentes ;
- Maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'exercice de la fonction EXCEL, WORD, POWERPOINT, NOVAZUR, GANTT, SIG ;
- Capacité à rendre compte ;
- Connaissances techniques du génie civil et notamment de la voirie et réseaux divers ;
- Connaissances des enjeux et problématiques de politique publique en matière de voirie et propreté urbaine ;
- Capacité à travailler en transversalité ;
- Organisation et rigueur ;
- Sens relationnel, diplomatie ;
- Capacités rédactionnelles pour l'établissement de synthèses et notes.

Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation, des responsabilités et du travail en équipe ;
- Capacités confirmées d'encadrement ;
- Bon sens relationnel ;
- Savoir rendre compte.

Qui sommes-nous ?

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

À propos de l'offre

  • Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
    Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
    Monsieur le Président
    Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
    Direction du Développement des Ressources Humaines
    Service Recrutement - GPEC
    Métropole Nice Côte d'Azur
    3 rue Raoul Bosio
    06364 NICE Cedex 4

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/02/2025
  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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