Adjoint au Responsable des Ressources Humaines H/F - LONGWY
Référence : O054240621001435
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longwy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Longwy, collectivité de plus de 15 000 habitants, compte 280 agents municipaux. Dans le cadre de notre dynamique de gestion des ressources humaines et des relations sociales, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales pour rejoindre notre équipe RH. Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et Relations Sociales, vous contribuerez activement à la mise en ½uvre de la politique RH de la collectivité pour nos agents.
Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel (recrutement, mobilité, gestion des carrières).
* Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CTP, CAP).
* Contribuer au développement et à la mise en ½uvre des projets RH (formation, GPEC, qualité de vie au travail).
* Assurer le suivi administratif des dossiers des agents (congés, absences, dossier médical).
* Participer à la mise en place et au suivi des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs).
* Garantir l'application des règles statutaires et conventionnelles.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en ressources humaines, droit du travail ou
gestion des organisations.
* Expérience souhaitée dans une fonction similaire au sein d'une collectivité
territoriale.
Page 1 sur 2
* Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et des instances
paritaires.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH propre aux collectivités.
* Qualités rédactionnelles, rigueur et organisation.
* Capacités relationnelles et sens du travail en équipe.
À propos de l'offre
-
Merci de transmettre votre candidature complète
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 04/10/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
