ADJOINT AU RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL (H/F) - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE

Référence : O073250901405167

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-Saint-Maurice
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous l'autorité du responsable du centre technique municipal (RCTM), vous serez chargé(e) d'assister les chefs d'équipes, les agents du CTM et le responsable du CTM dans le suivi des interventions techniques et d'assurer le bon fonctionnement des différents pôles du CTM (60 agents) doté d'un budget annuel de fonctionnement de 3.6Md :
- Pôle " Bâtiment "
- Pôle " Cadre de Vie et Environnement " (Propreté Urbaine et Environnement)
- Pôle " Voirie et Sentiers "
- Pôle " Garage "
- Pôle " Les Arcs "
 

En lien étroit avec le RCTM :
S'assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement des pôles du CTM : suivi de la bonne réalisation des interventions techniques sur le terrain, impulser, coordonner et contrôler l'activité des services du CTM. Contrôler la qualité de l'exécution des travaux.
Être chef de projet sur la veille réglementaire (sécurité, environnement). Assurer la mise en oeuvre des consignes liées à la sécurité, veiller aux habilitations et à la formation des agents en lien avec la Responsable Hygiène et Sécurité.
Être force de proposition sur les nouvelles méthodes de travail et la conception des aménagements : conception voirie, gestion des espaces verts, gestion d'un parc véhicule, etc. Impulser et animer les actions en faveur de la transition écologique et informatique dans tous les services.
Superviser les interventions des entreprises, en lien avec les métiers des régies. Assurer et suivre l'ensemble du processus de commande (rédaction des cahiers des charges, établissement des devis/suivi des marchés publics, suivi de chantiers, validation des factures, etc).
Planifier et suivre les interventions via les logiciels " métiers " dédiés (spécifique interventions techniques) tant sur le volet " entretien préventif et curatif " tous corps d'état confondus que sur les demandes d'interventions ponctuelles émises par les administratifs et les différents services/gestionnaires de la ville. (Astech, A2 Mairie..).
Participer à l'élaboration du budget prévisionnel en concertation avec les chefs d'équipe.
Assurer la gestion administrative des Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux.
Déneigement : Suivi des prestataires extérieurs et du déneigement en régie.
Assurer le suivi des réponses aux administrés.

Activités secondaires :
Assurer une continuité du service public en cas d'évènements exceptionnels (inondation, incendie, intempérie...).
Assurer le suivi des évènements et des cérémonies de la ville.
Autorité hiérarchique en intérim du RCTM (congés, absence).
 
Astreintes :
Encadrement technique (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines)
Viabilité Hivernale (Décembre à Avril)

Profil recherché

Formation : 
Bac+2 Aménagement du territoire/ Gestion du patrimoine voirie et infrastructures

Capacités managériales certaines (gestion des conflits, sens du travail en équipe, force de propositions, capacité à encadrement, analyses des besoins opérationnels et fonctionnels, etc) 

Compétences :
Connaissances et savoir-faire techniques pluridisciplinaires.
Bonne maîtrise des outils informatiques, réalisation/lecture de plans.
Qualités de management, capacités d'organisation.
Sens du service public : Disponibilité, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.
Adaptabilité : Aptitude à s'adapter à des situations variées et à évoluer dans un environnement technique en constante évolution.

Qui sommes-nous ?

COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)

À propos de l'offre

  • Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/167280?idt=166

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/10/2025

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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