Adjoint au responsable du pôle accueil-sécurité-et logistique H/F

Référence : 2024-1696449

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Paris-Belleville (ENSA-PB)
  • Localisation : 60, boulevard de la Villette 75019 Paris
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle « accueil, sécurité et logistique » et sous l'autorité directe du responsable de pôle, le chef d’équipe SSIAP 2 sera particulièrement chargé d’assurer les activités suivantes :

Manager en proximité les agents du pôle « accueil, sécurité et logistique », planifier et organiser leurs activités quotidiennes, faire le lien avec le pôle RH pour la gestion des ressources humaines et maintenir un environnement de travail sûr et productif,
Assurer le maintien des connaissances des équipes en charge de la sécurité incendie et de la sûreté,
Exploiter les systèmes de sécurité incendie et de sûreté du site,
Intervenir sur les alarmes incendie et sur le système de contrôle d’accès,
Contrôler et surveiller les matériels, les installations et les locaux techniques (y compris les matériels et les locaux de logistique) en effectuant des rondes régulières,
Veiller au respect du règlement de sécurité incendie (vacuité des cheminements d’évacuation notamment),
Surveiller les travaux réalisés par des prestataires extérieurs, établir un permis feu si besoin,
Alerter, accueillir et diriger les secours en cas de sinistre,
Participer à la préparation des visites de la commission de sécurité,
Assurer la formation du personnel de l’établissement sur les risques et la conduite à tenir face à un incendie.
Participer aux exercices d’évacuation.
Participer à l’élaboration des statistiques et bilans du service de sécurité incendie.
Accueillir, renseigner et orienter les publics,
Faire émarger les visiteurs sans badge et les prestataires dans le cahier prévu à cet effet, en l’absence de l’agent d’accueil,
Contrôler les différents accès à l’Ecole sur le site principal et sur le site annexe,
Mettre en œuvre des actions relatives à la prévention en matière de sûreté et de sécurité des usagers, des visiteurs et des espaces,
Porter assistance aux personnes sur le site (étudiants, enseignants, administratifs, visiteurs…),
Renseigner la main courante à l’issue de chaque intervention, (incendie-sûreté-sanitaire),
Participer aux travaux de remise en état des locaux, de manutention, de réception des commandes, et de démontage des expositions,
Encadrer les équipes de la logistique,
Passer des commandes de matériel et de fournitures,
Suivre les contrats de services (exemple L Poste) et les contrats de maintenance des équipements (dont les équipements de logistique : reprographie, audiovisuel…)
Assurer la réception des commandes et consigner les bons de livraisons, en l’absence des agents en poste (accueil principal– accueil livraison),
Suivre les dossiers portant sur les domaines de la sécurité incendie, de l’hygiène et des conditions de travail,
Collaborer avec le médecin de prévention et l'inspecteur hygiène et sécurité au travail

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Compétences techniques :
Etre titulaire du SSIAP 2 (Chef d'équipe sécurité incendie et d'assistance à personnes)
Etre titulaire du certificat de prévention et secours à jour (SST) pour les premiers secours,. Etre titulaire du PSE1 serait souhaitable,
Maîtriser parfaitement les fonctions du S.S.I. (niveau II),
Connaître les bases de la réglementation incendie du 25 juin 1980,
Avoir des connaissances des systèmes de sécurité sûreté et gestion des alarmes
Avoir des connaissances sur les marchés publics,
Avoir déjà assuré le suivi des marchés de maintenance des installations incendie serait apprécié,
Avoir des connaissances du pack office

Savoir-faire :
Manager une équipe dans un service relevant de la fonction publique,
Rendre compte à sa hiérarchie,
Avoir des capacités rédactionnelles,
Être force de proposition,
Remplir la main courante,
Savoir réagir face à des situations imprévues et les situations de crise,
Formaliser, adapter et appliquer des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes,
Etre capable de s'exprimer face au public, à un groupe.
Savoir analyser, traduire et formuler un besoin en solutions et en actions.

Compétences comportementales :
Avoir des qualités relationnelles et avoir le goût du contact avec un public constitué d'enseignants, d'élèves et d'agents administratifs et techniques, de visiteurs,
Être rigoureux,
Avoir l'esprit d'équipe,
Être à l'écoute,
Avoir le sens de l'organisation,
Être réactif,

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • jean-louis.radacal@paris-belleville.archi.fr
  • paule.immath@paris-belleville.archi.fr

Qui sommes-nous ?

L’ENSA Paris-Belleville est un établissement d'enseignement supérieur relevant du ministère de la culture. Elle est membre associé de l’Université Paris-Est Sup, communauté d’universités et de grandes écoles, qui regroupe des établissements travaillant notamment sur la question de la ville.
Elle accueille environ 1 200 étudiants qui sont encadrés par plus de 135 enseignants titulaires et contractuels. L’équipe administrative, scientifique et technique est composée d’une soixantaine de personnes.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste :

    • courriel 1 : jean-louis.radacal@paris-belleville.archi.fr
    • courriel 2 : paule.immath@paris-belleville.archi.fr

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

    Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

    Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Les horaires de travail habituels sont 9h/17h en semaine, mais vous pourrez être amené à travailler sur différents cycles horaires, en fonction des nécessités de service (en semaine : 7h/15h ou 16h/23h ou 17h/ 23h. Le samedi : 10h/18h30) + Ce poste comporte un travail physique et polyvalent + Astreintes possibles la nuit, le dimanche, les jours fériés et pendant la fermeture de l'Ecole

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B , corps principal de Techniciens des services culturels et des Bâtiments de France et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

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