Adjoint au responsable du pôle espaces naturels biodiversité
Référence : 2025-1973100
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint.e au chef de pôle est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle et assure sa suppléance.
En plus de la cheffe du pôle (cat A) et son adjoint.e, le pôle est composé de :
1 chargé.e de mission biodiversité (cat A)
1 gestionnaire de chasse (cat B)
1 technicien forestier (cat B)
1 gestionnaire publicité extérieure (cat B)
L?adjoint.e a pour mission d?appuyer la cheffe de pôle dans les missions du PENBP qui portent sur :
- la mise en oeuvre des politiques nationales en matière de protection et de gestion des espaces naturels, de la faune et de la flore qu?ils abritent. Ces missions portent plus particulièrement sur les domaines :
- de la forêt : suivi et contrôle des documents de gestion durable, instruction des coupes et défrichement,
- de la gestion cynégétique : adoption des arrêtés qui encadrent la pratique de la chasse,
- de la protection de la biodiversité : mise en ?uvre de la stratégie des aires protégées, respect de la réglementation sur les arbres d?alignement.
- l'accompagnement des territoires dans la mise en place des règlements locaux de publicité (RLP) ;
- le secrétariat des différentes commissions départementales consultatives suivantes : commission nature, paysages et sites (CDNPS) ; comité consultatif de la réserve naturelle nationale ; commission de la chasse et de la faune sauvage (CDCFS) ;
- assurer la police administrative de l?environnement sur les domaines de la forêt, de la biodiversité et de la publicité, en lien, le cas échéant, avec les services de police et de gendarmerie et le Parquet.
L?adjoint.e du PENBP s?investira plus particulièrement sur le suivi et l?accompagnement des RLP.
Il.elle contribuera à la production de notes à l?attention de la Direction ou du corps préfectoral sur les sujets relevant des compétences du pôle, et à rendre compte de l?activité du pôle à la chefferie de service qui détermine les objectifs du pôle.
Il.elle appuiera la responsable du pôle dans ses missions d?encadrement d?équipe : réunions d?équipe, entretiens professionnels, prévention et gestion des conflits, accompagnement des agents dans leur montée en compétence, recrutements.
Profil recherché
- Compétences relationnelles : adaptation, capacité à suivre plusieurs dossiers, sens des relations humaines, capacité d?initiative. Des compétences en matière de management seront appréciées.
- Compétences techniques : connaissances en matière réglementaire des domaines de la publicité extérieure, de la chasse, de la forêt et de la biodiversité, ainsi qu?en matière de police administrative (Code de l?environnement, Code forestier). Assermentation possible au titre de la police de la nature et de la publicité après avoir suivi les formations ad?hoc.
- Compétences transversales : sens du service public, méthode, rigueur, sens de l?organisation et esprit de synthèse. De bonnes qualités rédactionnelles sont attendues.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Anthony.curtat@val-doise.gouv.fr
- anne-kristen.lucbert@val-doise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, avec de forts enjeux en termes d'équilibre du territoire entre le Vexin rural et l'agglomération urbaine de Paris.
Au sein de la DDT, le Service Environnement, Agriculture et Accompagnement des Territoires (SEAAT), composé de 37 agents et 5 pôles, articule des missions d'accompagnement territorial avec les enjeux thématiques (agriculture, eau, forêt, chasse) propres à ce territoire.
Il contribue, au c?ur d'un réseau, à l'accompagnement des transitions écologique et énergétique, agricole et alimentaire, au soutien de l'économie agricole et à l'aménagement du territoire. Il met en ?uvre de multiples politiques publiques (PAC, Loi sur l'eau, stratégie aires protégées, polices de l'eau et de la nature...) et facilite l'accès des collectivités aux outils de contractualisation, d'élaboration de stratégies et de financement (CRTE, fonds vert, programmes ACV/PVD, PCAET?).
À propos de l'offre
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Pour toute candidature, il est nécessaire de prendre contact avec les personnes ci-dessous :
Annabelle DELVAL (Cheffe du Pôle Espaces Naturels et Publicité) ? Tel 01 34 25 24 36 / 06 43 53 45 14
Courriel : annabelle.delval@val-doise.gouv.fr
Anne-Kristen LUCBERT (Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 25 95 / 07 72 21 14 54
Courriel : anne-kristen.lucbert@val-doise.gouv.fr
Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78
Courriel : emmanuele.leblanc-silvestre@val-doise.gouv.fr -
Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.
Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.
Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur.
Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
