Adjoint au Responsable du Pôle Technique - SAINT PIERRE EN AUGE
Référence : O014250527000062
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-en-Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Pierre en Auge recrute un adjoint à la responsable du pôle technique pour l'assister dans ses missions. Il intervient à ses côtés sur les volets techniques, organisationnels et managérial, et participe activement à la gestion des projets de la commune de Saint Pierre en Auge.
L'adjoint à la responsable du pôle technique copilote les chantiers, de la définition des besoins dans le cadre de l'élaboration des marchés publics, à la réception des travaux, en veillant à leur exécution et au contrôle qualité des prestataires. Sur le volet organisation et management d'équipes, il assure l'interface entre les agents du CTM et la responsable du pôle.
Au c½ur de la gestion technique de la commune, l'adjoint à la responsable du pôle technique intervient autant que nécessaire, à la demande de la responsable ou de la DGS, dans le pilotage et le suivi de dossiers techniques divers, et réalise toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service.
CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en bureau, au sein du Centre Technique Municipal,
Déplacements fréquents sur les sites avec véhicule de service, remisé au CTM,
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Astreintes décisionnelles,
Large autonomie dans l'organisation du travail,
Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions,
Garant de l'application des règlements de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité,
Relations avec les partenaires institutionnels (structures intercommunales, administrations déconcentrées, autres collectivités, etc.),
Disponibilité lors d'opérations, de manifestations (notamment commémoration, fête de la moto, Noël ...) et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête, etc.)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250527000062-adjoint-responsable-pole-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômes, formations, expériences professionnelles :
Permis B indispensable
Expérience avérée sur un poste similaire
Connaissances managériales et relationnelles avérées, notamment d'équipes techniques
Savoir - Faire :
Maîtrise de l'outil informatique : pack office et logiciels techniques (plans et modélisation)
Maîtrise de la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
Connaissances techniques polyvalentes (travaux, entretien, rénovation des bâtiments, réseaux)
Connaissances de l'environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale
Aptitudes / Qualités :
Être disponible,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Avoir une bonne faculté d'écoute,
Avoir l'esprit d'initiative.
Aptitude au management, à l'encadrement d'équipes et à l'accompagnement au changement
Capacité d'organisation, d'encadrement, de décision, de réactivité et force de proposition technique
Capacité d'adaptation, de prise de recul, de gestion des aléas
Curiosité professionnelle
Dynamique et fédérateur
Capacité à rendre compte de façon orale et écrite
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Commune de Saint Pierre en Auge
Place de l'Hôtel de ville
14170 SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l'adresse mail : rh@stpauge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2025
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
