
Adjoint au responsable du secteur information et vente directe H/F
Référence : 2023-1194175
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1 rue de l'indépendance Américaine, 78008 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du responsable du secteur de l’information et de la vente directe et en son absence :
- Piloter et animer l’équipe d’information et de vente directe en veillant au respect de la politique tarifaire et des procédures de l’établissement
- Participer à l’atteinte des objectifs de ventes de l’établissement
- Garantir la qualité de l’accueil des clients et des visiteurs sur l’ensemble du site
ACTIVITES PRINCIPALES
- Piloter et animer l'équipe d'information et de vente directe en l'absence du responsable de secteur :
- S'assurer de la diffusion quotidienne de toutes les informations nécessaires aux agents de l'équipe,
- Veiller à l’intégration et à la formation des agents en collaboration avec le SGAB (Secteur Gestion et Assistance Billetterie),
- Assurer la prise de service des agents et planifier leur travail tout au long de la journée,
- Intervenir, le cas échéant, sur toutes les situations relatives à la tenue des bureaux d’information, au fonctionnement des caisses, à la perception des recettes et au contrôle de l’activité des agents, en relation avec la Régie et le SGAB,
- S’assurer du respect des procédures d’information et de vente.
- Garantir la centralisation et la diffusion de l’ensemble des informations pour les agents afin de favoriser leur accès au site et à l’offre culturelle, par tous moyens et sur tous support.
- Assurer la gestion du personnel :
- Réaliser les plannings de travail sur le logiciel « Hordyplan » et contrôler leur suivi,
- Effectuer les actes de gestion courante des personnels (suivi des congés et des absences, contrôle du temps de présence…),
- Effectuer les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe,
- Proposer, le cas échéant, les formations nécessaires au développement des compétences de l’équipe,
- Participer au processus de recrutement des vacataires.
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité du chef de service information et vente directe
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services et des directions de l'établissement
Profil recherché
Savoir :
- Connaissance de l’environnement de l’établissement (clients, offres) et des enjeux associés
- Connaissance des procédures de gestion de planning RH
- Connaissance de la vente et des règles de gestion associées
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de planning, de billetterie
- Maîtrise des techniques de reporting
- Maîtrise de l’anglais et d’une deuxième langue courante
- Maîtrise du management d’équipe
- Capacité de résistance au stress
Savoir-être :
- Aptitude pour le travail en autonomie
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Qualité relationnelle et pédagogie
Conditions de travail et contraintes spécifiques :
- Horaires postés sur cycle 10j/14 ou 9j/14 dont 1 week-end/2
- Travail sur écran ou en ambiance artificielle permanente
- Période d’activité intense
- Nécessite de gérer plusieurs activités en même temps, interruption fréquente
- Tâches complexes ou à exécuter dans un délai très court
- Contact public ou relationnel intense
Tendances d’évolution :
Responsable autre secteur au sein du service
Spécificités du poste
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 2) + part variable selon manière de servir
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 1) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 07/05/23
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l'indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Langues
- Anglais Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Château de Versailles
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.

À propos de l'offre
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ERUSA001
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Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil, merci de bien vouloir vous référer au lien indiqué dans l'annonce
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Vacant à partir du 07/05/2023
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
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Officier d'état civil et élections (H/F) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY
Domaine: Relation à l'usager