Adjoint au responsable du service administratif et financier (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092250718000603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction de la logistique et des moyens généraux inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Elle assure une fonction transversale en interne en apportant une fonction d'appui, en gérant les ressources matérielles et les moyens généraux nécessaires au fonctionnement quotidien de la collectivité, afin de faciliter le bon déroulement de l'action départementale auprès du public. Elle participe activement à la mise en ½uvre du projet de gestion de la relation citoyen.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
En tant qu'adjoint, vous assistez le Chef de service dans la gestion des dossiers administratifs et techniques, assurez l'intérim en son absence, pilotez les marchés stratégiques, apportez votre expertise aux acheteurs et conduisez le déploiement des outils de performance achat.
Vos missions :
- Appui au Chef de service ; assister dans la gestion administrative, financière et technique du service, contribuer à la gestion des dossiers, au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts, produire des notes et analyses à visée budgétaire, économique ou organisationnelle.
- Pilotage des marchés publics ; piloter les marchés stratégiques ou complexes (rédaction, passation, exécution), apporter une expertise aux acheteurs et assurer une veille juridique, suivre la performance et proposer des améliorations.
- Référent performance achat et outils ; piloter le déploiement des outils de performance achat et des indicateurs, améliorer les procédures et outils internes, fiabiliser les données et contribuer à la sensibilisation des équipes.
- Management et coordination d'équipe ; accompagner et conseiller l'équipe au quotidien, superviser les assistants marchés et renforcer la coordination interne, assurer un relais fonctionnel en lien avec le Chef de service.
- Intérim du Chef de service ; assurer la continuité du management en son absence, maintenir les liens hiérarchiques et réaliser le reporting d'activité.
Profil recherché
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel avec un diplôme de bac+3 minimum en lien avec le domaine d'activité
- Expertise en commande publique : maîtrise du Code de la commande publique, des CCAG et des techniques d'achat et de négociation.
- Bonne culture budgétaire et comptable : notions de gestion budgétaire et des règles de comptabilité publique (M14, M57).
- Connaissance des modes de gestion des services publics et du tissu économique local.
- Capacité d'encadrement et d'accompagnement des équipes.
- Excellentes compétences rédactionnelles : notes, synthèses, documents techniques.
- Qualités d'analyse, de synthèse et de proposition.
- Organisation, rigueur et autonomie dans la conduite des missions.
- Aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe et en transversalité.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à flopapa.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/09/2025
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Responsable budgétaire
