ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE CADRE DE VIE - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059241113000556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Marly (59) est à la recherche de son Responsable adjoint du cadre de vie.
Marly est une ville en pleine mutation à la recherche de son Responsable adjoint du cadre de vie pour embellir et améliorer le cadre de vie d'une ville en pleine mutation.
Son environnement, ses équipements, sa population (12 000 habitants) et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
La commune s'efforce de maintenir la qualité de vie et des espaces publics
Rattaché(e) au Responsable du service Cadre de vie, vous encadrez et accompagnez les chefs d'équipe et les jardiniers afin de faire exécuter les chantiers sur la commune de Marly
Un CODIR extrêmement sympathique dans une démarche mode projet est prêt à vous accueillir !
? Entretien de l'espace public (voirie, propreté, espaces verts).
? Création de nouveaux espaces publics * Entretien des extérieurs des bâtiments communaux
Coordination des travaux faits par les entreprises sur l'espace public que ce soit pour la ville ou des organismes extérieurs
? Vérification des tâches effectuées par les agents
? Management des équipes du service avec le chef de service
? Consultation des fournisseurs et entreprises
? Planifier le travail des trois entités (propreté, espaces verts, voirie) que ce soit avec les moyens internes ou externes
? Répondre aux demandes des administrés et des élus
? Assurer l'approvisionnement en matériel et matériaux pour les activités du service
Profil recherché
? Vérifier le travail fait par les agents et !es entreprises
? Planifier les interventions des agents
? Prévoir les approvisionnements nécessaires aux activités du service.
? Établir !es bons de commande
? Répondre aux demandes des administres et des élus
Autonomie et responsabilité
? Autonomie au quotidien dans l'organisation du travail du service en lien avec le responsable du service
? Maitrise des outils informatiques (Word, Excell, Outlook)
? Management des équipes
? Connaissances techniques en matière de voirie, espaces verts et propreté urbaine
SECURITE AU TRAVAIL
? Connaître et respecter des règles d'hygiène et consignes de sécurité
? Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
? Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine...
ENTRETIEN
? Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel.
? Sens de l'écoute de !'observation.
? Rigueur et méthode.
? Réserve et discrétion.
? Dynamisme et réactivité.
? Respect de la hiérarchie des élus des collègues et des usagers.
? Être autonome au quotidien dans !'organisation du travail du service
? Sens du travail en équipe et des responsabilités.
À propos de l'offre
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CV+ LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
