Adjoint au Responsable du Service Cadre de Vie - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059260127001018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Services Techniques (DST) de la Ville de Marly occupe une place centrale dans le fonctionnement quotidien de la collectivité. Elle mobilise les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires pour entretenir et moderniser le patrimoine communal, améliorer le cadre de vie et accompagner la réalisation des projets municipaux.
• Service Bâtiment : en charge de la gestion, de l’entretien et de la maintenance du patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs). Le service veille à la conformité réglementaire, pilote les travaux de rénovation et coordonne les interventions avec les prestataires extérieurs ;
• Service Cadre de vie : véritable cœur opérationnel de la direction, il rassemble la majorité des effectifs. Ses missions concernent l’entretien des espaces verts, de la voirie, de la propreté urbaine et du parc automobile. Il conduit également des travaux majeurs d’aménagement, participant directement au bien-être des habitants et à l’attractivité de la ville.
• Service Administratif : support transversal, il assure la gestion budgétaire, le suivi des marchés publics, la planification des interventions et la coordination interne. Il garantit la fluidité des procédures et le respect des règles administratives et comptables.
En tant qu’Adjoint au Responsable du Service Cadre de Vie et placé sous l’autorité du Responsable du Service Cadre de Vie, vous assurer l’encadrement et le suivi des équipes.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Vérifier les tâches effectuées par les agents
- Manager des équipes du service avec le chef de service
- Consulter les fournisseurs et entreprises pour l'élaboration des devis
- Vérifier les entretiens réalisés par les entreprises
- Planifier le travail des trois entités (propreté, espaces verts et voirie) que ce soit avec les moyens internes ou externes
- Répondre aux demandes des administrés et des élus
- Assurer l'approvisionnement en matériel et matériaux pour les activités du service
- Participer aux stratégies de développement du service
- Être en renfort des autres services suivant les besoins du service technique
- Intervenir sur un autre domaine que ses missions principales pour assurer la continuité de service notamment sur le volet espaces verts
ACTIVITES ET TACHES :
- Vérifier le travail fait par les agents et les entreprises
- Planifier les interventions des agents
- Prévoir les approvisionnements nécessaires aux activités du service
- Etablir les bons de commande
- Répondre aux demandes des administrés et des élus
- Possibilité d'être appelé pour des missions en dehors des horaires de travail habituel
- Possibilité de faire des astreintes
Profil recherché
- Management des équipes
- Connaissances techniques en matière de voirie, espaces verts et propreté urbaine
- Sens de l'écoute, de l'observation
- Réserve et discrétion
- Respect de la hiérarchie, des élus, des collègues et des usagers
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail du service
- Connaître et respecter des règles d'hygiène et consignes de sécurité
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine...
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Rigueur, méthode, efficacité, discrétion
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Disponibilité
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
- Gérer les situations de stress et de conflits
À propos de l'offre
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Travail à temps complet 37h30 + 14 RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines
Mairie de Marly- Place Gabriel Péri
59770 MARLY
Ou par courriel : personnel@marly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable de la logistique
