Adjoint au responsable du service carrière - paie - santé (h/f) - Choisy-le-Roi

Référence : O094240603000532

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : CHOISY LE ROI
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents qui sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la ville (école, parc, voirie, crèche, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.). Comme chaque parcours est unique, un accompagnement spécifique est dispensé par les 9 agents du service carrière - paie - santé. Inaptitude, maladie professionnelle, accident de travail, congés pour raison de santé, retraite... le secteur santé - retraite intervient pour chacune des situations en collaboration avec de nombreux acteurs (médecine du travail, CIG, préventeur, etc.). Vous souhaitez participer à la sécurisation et l'amélioration des processus ? Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un adjoint au responsable pour encadrer le pôle santé - retraite et piloter en lien avec la responsable certaines procédures collectives liées à la carrière - paie.

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service, Vous encadrez les trois agents placés sous votre responsabilité. Vous supervisez la mise en ½uvre et le suivi des procédures liées à la santé au travail ainsi que le traitement des dossiers de retraite. Vous pilotez les procédures collectives liées aux promotions internes et avancements de grade.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer l'équipe en mettant en ½uvre l'ensemble des dispositifs de management individuel et collectif
- Répartir, planifier, coordonner et contrôler l'activité
- Conseiller les agents en matière de retraite et de santé
- Superviser la mise en ½uvre et le suivi des procédures d'attribution des congés pour raison de santé (CLM et CLD), du temps partiel thérapeutique, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Coordonner le suivi des visites médicales du travail
- Superviser la mise en ½uvre et le suivi du traitement des dossiers de retraite et de rétablissement : estimations des montants des pensions de retraite CNRACL et suivi des demandes des autres caisses de retraite
- Participer aux réunions en lien avec l'accompagnement des agents (aménagement de poste, reclassement, etc.)
- Coordonner la mise en ½uvre des procédures collectives de promotion interne et d'avancement de grade

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la médecine du travail, des médecins agréés et de la CNRACL.

Particularités du poste :
Horaires : de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17h

Profil recherché

Formation issue de l'enseignement supérieur et/ou une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale
Connaissance du statut de la FPT et des textes réglementaires relatifs à la carrière (notamment santé et retraite)
Connaissance des partenaires extérieurs et de leurs procédures (centre de gestion, conseil médical, CNRACL, CNAV, Ircantec, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)
Maitrise des logiciels métiers (CIRIL RH et FINANCE, Elise) ou curieux d'en apprendre les rouages
Capacité à élaborer des tableaux de bord, outils de suivi et fiches de procédure
Capacité à travailler en transversalité et aptitudes managériales
Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Rigueur, organisation et force de proposition

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.

Qui sommes-nous ?

Dynamique, accueillante, solidaire et citoyenne, la ville de Choisy-le-Roi est au service de ses 50 000 administrés en étant résolument tournée vers l'avenir. Située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER C et en RER D accès direct par le TVM et le 393 depuis Créteil Pompadour, elle est desservie par 8 lignes de Bus et le tramway n°9.

À propos de l'offre

  • Primes de fin d'année
    15 jours d'ARTT (Aménagement et Réduction du Temps de Travail)
    Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
    Adhésion au Comité National d'Action Sociale et accès au Comité des uvres sociales
    Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et à la prévoyance « Territoria »

    Envoyer votre candidature à Monsieur le Maire par mail via le bouton "déposer ma candidature". Sans retour de notre part sous un délai de trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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