ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042241210001655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service espaces verts appartient à la Direction cadre de vie du pôle des services techniques.
Le service est composé de 10 personnes (9.8 ETP), dont:
- 1 chef de service
- 1 adjoint
- 6 agents de terrains
- 2 agents (1.8 ETP) principalement dédiés à la serre municipale.
Missions principales :
Au sein du service espaces verts, les missions de l'adjoint au chef de service sont:
1/ participer activement à la définition et la mise en ½uvre de la politique paysagère de la commune en étant référent auprès des agents espaces verts affectés sur tel ou tel chantier
* Organisation du travail et des travaux de création en coordination avec le responsable du service et/ou son adjoint
* Encadrer et gérer une équipe en fonction des chantiers (encadrement fonctionnel / coordination).
* Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère
* Entretien et réfection des Espaces Verts Tontes, débroussaillages, Tailles, désherbage, ramassage des feuilles, semis de gazon...
* Participation à la gestion de l'arrosage automatique et à l'arrosage pendant certains week end / JF pendant les périodes le nécessitant.
* Fleurissement : préparation des sols ; plantation, entretien, sélection, renouvellement ...
* Connaissance botanique:arbres, arbustes annuelles vivaces, bulbes...
* Continuité de la mise en place du fleurissement durable sur la commune
* Connaissances spécifiques sur la gestion différenciée et sur la mise en place de la biodiversité
* Connaissance sur les techniques alternatives de désherbage.
* Conduite d'engins (tracteur, camion, tracteur tondeuse...) -
* Encadrement des stagiaires et des renforts
* Mise en place de décoration florales lors de manifestations
* autres missions
? Gestion des imprévus.
? Participation aux astreintes d'intervention ainsi qu'aux astreintes hivernales, et le cas échéant mobilisation dans le cadre du déneigement
? Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
? Entretien du matériel utilisé
? Petits travaux de maçonnerie
? Respect des consignes de sécurité et port des EPI
2/ assurer l'intérim du chef de service
En l'absence du chef de service, l'adjoint assure:
- l'encadrement hiérarchique des agents
- organise le planning de travail, en lien avec l'autre référent chef d'équipe et valide les congés
- assure le suivi administratif
- est l'interlocuteur des différents services municipaux et des partenaires extérieurs.
- Vérification de la bonne exécution des prestations et des commandes
Profil recherché
compétences techniques
- Formation impérative et réelle en gestion des espaces verts (solides connaissances horticoles et botaniques mises à jour régulièrement, adaptée à la gestion des espaces communaux ) - niveau minimum CAP, espaces verts - A noter qu'un test sera proposé à l'issue de l'entretien afin d'évaluer les capacités du candidat.
- Connaître et appliquer les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
- permis B obligatoire, C et/ou C1, BE fortement souhaités
- permis B obligatoire ; Permis C, BE fortement souhaités ou à prévoir dans les meilleurs délais
- CACES A : Tondeuse auto-portée, Tracteur, Mini-pelle, 1B:nacelle, C1: tractopelle AIPR, SST, gestes et postures,
- habilitation électrique non électricien
Compétences relationnelles :
- aptitude au management, cadre hiérarchique et fonctionnel sur les chantiers
- capacité à gérer les conflits
- Sens du service public
- savoir organiser : planification, organisation, suivi d'un chantier, gestion des priorités et des urgences
- savoir organiser les équipes : répartir le travail, suivi des réalisation, rappels et recadrages des agents en conflits
- Savoir rendre compte
- Aptitude au travail en équipe et savoir coordonner les activités des agents affectés à l'équipe
- Rigueur et respect du matériel
- Dynamisme,Autonomie
- Réceptif aux nouvelles techniques
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 h sur 5 jours / semaine, en fonction des besoins du service.
15 RTT
5 jours RTT sujétions particulières (pénibilité)
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
