Adjoint au responsable du service insertion sociale et solidarités
Référence : 2025-1954870
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DREETS BFC POLE ECONOMIE EMPLOI COMPETENCES SOLIDARITES Service Insertion sociale et solidarités - Localisation : BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29 K€ à 42 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires GROUPE RIFSEEP : 2
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La fonction d’adjoint au responsable de service est prioritairement tournée vers l’opérationnalité (mise en œuvre de projets, suivi des dossiers…) au même titre que les cadres A. Il est, également, un coordonnateur qui appuie le responsable de service autant que de besoin et est susceptible de le suppléer.
L'adjoint au responsable sur service, pour environ 50 % de ses missions, est en particulier chargé :
1) du pilotage de l’hébergement des demandeurs d’asile et de l’articulation des actions pour l’intégration des primo-arrivants et des bénéficiaires de la protection internationale. L'adjoint au responsable de service a en charge la rédaction et le renouvellement du schéma régional d’accueil des demandeurs d’asile et des réfugiés en lien avec les services du SGAR et les directeurs territoriaux de l'OFII. Il est coordonnateur régional du programme de réinstallation pour l'accueil des réfugiés. Il accompagne la mission régionale de tarification et d'aide à la contractualisation sur les champs de l'asile et de l'intégration, sur la rédaction des rapports d'orientation budgétaire et appuie la négociation des CPOM.
2) de l'animation fonctionnelle et métier du comité de réseau avec les DDETS/PP, sur les champs de l'asile et de l'intégration
3) du pilotage et du suivi budgétaire, en lien avec l'assistant administratif et budgétaire, des BOP 303 (Immigration et asile) et 104 (Intégration et accès à la nationalité française)
50 % des missions seront exercées en tant qu'adjoint pour :
1) la suppléance du responsable du service en réunion de pôle 2ECS, en représentation extérieure et pour la préparation des pré-CAR et CAR, ainsi des réunions asile, intégration, emploi.
2) Le pilotage et la coordination avec les politiques d’accueil, d’hébergement et d'insertion de droit commun,
3) La préparation et la participation à l'animation du comité de réseau des DDETS/PP sur les politiques du services
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Ce poste est ouvert aux grades IASS HC, attachés principaux, ou contractuels.
Connaissances :
E. Fonctionnement des institutions et contexte socio-économique, territorial et national
E- Environnement associatif, institutionnel et administratif dans le champ des politiques sociales
M. Gestion de projets et gestion budgétaire
E. Adaptation à un environnement mouvant et en tension
E. Management
Savoir-faire :
E. Animer en équipe et assurer sa cohésion
E. Mettre en œuvre les techniques de négociation professionnelle
E. Anticiper, réaliser une analyse / un diagnostic ; mettre en œuvre une planification et formuler des objectifs généraux
E. Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe et adopter une posture de réflexion stratégique et prospective
E. Savoir représenter l’Etat et soutenir une position
E. animer un réseau de pairs
E- Réaliser un diagnostic, une analyse (fonctionnements, risques induits par les choix budgétaires, prospectives)
E. Rédiger des notes de synthèse concises, explicites et permettant la décision
M- bureautique: Word, Excel, Power-Point
Savoir-être :
E- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle et avec des partenaires d’horizons très divers, avoir le sens de la collégialité, avoir une force de conviction, savoir déléguer
E- Démontrer des qualités relationnelles, un sens de l’écoute, du dialogue et du contact notamment dans le cadre de la représentation de la DREETS
E- Faire preuve de leadership et avoir le sens de la pédagogie
M- Savoir s'adapter, avoir le sens de la diplomatie et de la médiation,
M- Etre organisé et rigoureux
M- Etre capable d'initiative, d'anticipation et de dynamisme
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : connaissance des politiques de cohésion sociale, animation d’équipe
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
A l'échelle régionale, le Pôle Économie, Emploi, Compétences, Solidarités coordonne les initiatives en matière de développement économique, de développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi et à l'insertion sociale des publics vulnérables. Il est organisé en 8 services :
- SISS : Service Insertion Sociale et Solidarités
- SECAE : Service Egalité des Chances et Accès à l'Emploi
- SECME : Service Évolution des Compétences et Mutations Économiques
- SEER : Service Economique de l’État en Région
- SFSE : Service Fonds Social Européen
- SRCFP : Service Régional de Contrôle de la Formation Professionnelle
- SFCSP : Service de Formation, Certification du secteur social et paramédical
- MTAP : Mission Transversalité, Appui et Pilotage.
Au sein du pôle EECS, le service "Insertion sociale et solidarités" (13 ETP) est chargé du pilotage, de la coordination et, dans le cadre des compétences qui lui sont propres, de la mise en œuvre des politiques sociales suivantes :
- la protection et l'insertion des personnes vulnérables, la protection juridique des majeurs;
- la lutte contre la pauvreté
- l'accès à l'hébergement, au logement et à l'insertion sociale des personnes démunies
- l'hébergement des demandeurs d'asile et la politique d'intégration des réfugiés.
- la tarification et l'appui à la contractualisation des établissements et services sociaux relevant de la compétence du préfet de région
- la contribution au programme régional d'inspection
Descriptif du service
Le service compte 13 agents répartis en 4 missions : 9 A ( ont le responsable adjoint du service), 3 B, 1 C , répartis sur 2 sites : Besançon (5) et Dijon ( 8) nécessitant des déplacements fréquents entre les 2 sites.
Partenaires institutionnels :
ministères (affaires sociales, intérieur, logement, DIHAL, DIPLP, DIAIR...)
SGAR, DDI, DREAL, ARS, DISP, DRFIP, OFII, autres DREETS, autres services de l’Etat en région,
Conseil Régional, autres collectivités territoriales, têtes de réseaux associatives, …
À propos de l'offre
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Ce poste est ouvert aux grades IASS HC, attachés principaux, ou contractuels.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1- formations métiers à l'EHESP (Rennes)
2- accès à diverses offres de formations (DRH, plan régional de formation DREETS, offre PFRH, Mentor...)Contacts sur le contenu des activités :
- Responsable du service Insertion et solidarités - Florian CRETIN - 06 82 98 99 57
- Responsable du pôle Économie, emploi, compétences et solidarités : Patrick SALLES (03 63 01 70 26 | 06 09 49 20 60
Personne à contacter :- florian.cretin@dreets.gouv.fr
Les candidatures sont à adresser : avec CV, lettre de motivation, et les 3 derniers comptes rendus d'évaluation à : dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
- Suivi de BOP à enjeux
- Mise en œuvre de priorités gouvernementales au cœur de l’actualité et de tensions multiples (Logement d’Abord, plans d’accueil des migrants et réfugiés,…)
- Travail en réseau au sein du service, du pôle EECS et avec les DDETS(PP) de BFC
- travail en transversalité au sein du pôle (notamment , avec le service ECAE dans les domaines de l'intégration, de la lutte contre la pauvreté et de l'insertion par l'emploi et l'activité)
- Animer une équipe dont une partie travaille en site distantDéplacements fréquents sur les deux sites de la DREETS Besançon/Dijon et ponctuellement dans les 8 départements de BFC et Paris
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Article 332-2
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Vacant à partir du 01/09/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
