Adjoint au responsable du service Petite Enfance (h/f) - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013251021000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé de la fonction : Adjoint(e) au responsable du service Petite Enfance
Catégorie / Grade : Catégorie A/A4
Cadre d'emplois : Filière médicosociale ou administrative selon profil Attaché territorial/ puériculteur territorial/ EJE avec expérience souhaitée en coordination de structures
* DGS / Direction /Service de rattachement : Direction Générale Adjointe service à la population
Direction Education Enfance/ service petite enfance
* Nom et fonction du supérieur hiérarchique : Responsable du service petite enfance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013251021000416-adjoint-responsable-service-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoirs (connaissances)
* Cadre réglementaire et juridique relatif aux EAJE.
* Enjeux et évolutions des politiques publiques de la Petite Enfance.
* Dynamiques institutionnelles et partenariales (CAF, Conseil Départemental, services municipaux, Education nationale, etc.).
* Méthodes de pilotage, d'évaluation et de management d'équipes.
Savoir-faire (compétences opérationnelles)
* Encadrer, accompagner et manager les responsables d'établissements.
* Piloter des projets transversaux et conduire le changement.
* Analyser les besoins, élaborer des diagnostics et proposer des ajustements.
* Gérer les situations complexes, arbitrer les priorités et assurer la continuité du service.
* Organiser et animer des réunions, formaliser et diffuser les procédures internes.
* Développer et maintenir des partenariats stratégiques.
Savoir-être (qualités professionnelles et relationnelles)
* Leadership et sens de l'autorité bienveillante.
* Capacité d'écoute, de communication et de médiation.
* Loyauté, discrétion et sens du service public.
* Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
* Réactivité, adaptabilité et aptitude à prendre du recul pour la décision.
4) Conditions d'exercice
Présence régulière dans les structures
Horaires adaptés aux nécessités de service (amplitude horaire étendue)
Interface stratégique entre terrain et direction
Expérience souhaitée en coordination de structures petite enfance
5) Système relationnel
Encadrement hiérarchique des directions d'établissements et du pole crèche
Relations fonctionnelles avec le pole ressources du service
Collaboration avec les services supports et autres directions
Collaboration avec les institutions, les partenaires et acteurs de la petite enfance et les contrôleurs (CAF, conseil départemental, etc)
REF 2025-00753-1
Qui sommes-nous ?
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence 2025-00753-1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
