ADJOINT AU RESPONSABLE ESPACES VERTS - REGIE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062241001001716
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordination et évaluation des activités des agents des espaces verts
Conseil auprès de la direction du service
Réalisation des devis et réception des marchandises
Contrôle des règles d'hygiène et de sécurité
Contact avec des entreprises extérieures
Elaboration, pilotage et coordination des schémas et programmes d'entretien des espaces verts
Pilotage d'actions de sensibilisation et de plan qualité pour les espaces verts
Planification des congés des agents
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Réalisation des bilans. Rédaction de rapports. Enregistrement des interventions
Coordination des activités du service. Réalisation d'un diagnostic du service. Définition d'un projet de service (organisation, missions , ressources)
Assistance technique aux agents du service Espaces Verts
Contrôle et guide de façon constante la réalisation des travaux d'aménagement, de rénovation et d'entretien des espaces verts. Participe et vérifie à la bonne exécution des travaux
Profil recherché
AIPR encadrant
Expliquer les consignes et les faire respecter
Répartir le travail entre les équipes en fonction des plannings
Coordonner des interventions sur différents sites
Réagir rapidement face à des situations imprévues
Repérer et réguler les conflits
Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais
Contrôler l'activité des agents des espaces verts
Utiliser des tableaux de bord d'activités
Esprit d'initiative
Aptitude à l'encadrement
Sens de la créativité, ouverture d'esprit à l'innovation technique
Sens de l'organisation et rigueur
Sens du contact et de la communication
Sensibilité aux problèmes de développement durable et d'écologie
Aptitude aux relations humaines, à l'écoute et au dialogue
Etre en capacité d'échanger et de synthétiser des informations provenant de son environnement de travail
Savoir établir des relations de coopération avec les partenaires
Maîtriser son domaine technique pour argumenter ses choix
Maîtriser des outils de bureautique, logiciels, plannings
Savoir rédiger des écrits professionnels
Détecter les anomalies en fonction des règles de travail établies
Assurer la distribution des produits et matériels
Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels
Mettre au point des solutions techniques en fonction des contraintes d'utilisation
Rendre compte de son activité
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
