ADJOINT AU RESPONSABLE SECURITE INCENDIE ET SURETE H/F
Référence : 2024-1634835
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôptal NOVO
HOPITAL NOVO - Localisation : SITE DE PONTOISE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales en matière de Sécurité Incendie :
· Adjoint au Responsable sécurité du site de Pontoise, vous assister le coordonnateur Sécurité/Sûreté dans le cadre de la mise en œuvre de la politique en matière de prévention/sécurité/sûreté au sein de l’établissement.
· Assister et/ou représenter le coordonnateur Sécurité/sûreté lors des réunions et/ou instances en matière de prévention/sécurité/sûreté,
· Participer à la mise à jour des Registres de Sécurité et autres dossiers liés à la sécurité/sûreté,
· Sensibilisation du personnel à la prévention et sécurité incendie et sûreté au sein de l’établissement.
· Suivi et contrôle des activités du service sécurité
· Suivi des vérifications périodiques réglementaires des installations/équipements de sécurité
· Suivi des levées de réserves (Commission de Sécurité, Bureau de Contrôle, Prestataires, …)
· Suivi prestations liées à l’entretien et maintenance des installations techniques/sécurité/sûreté de l’établissement (documents, de traçabilité, CR, Rapport, PV…)
· Pilotage et organisation de la formation incendie du personnel de l’établissement en lien avec les référents/Chefs d’équipes SSIAP2,
· Diagnostic des installations existantes et proposition d’un plan prévisionnel d’évolution et de maintenance
· Encadrer et manager l’équipe de sécurité du site de Pontoise,
· Rédaction des consignes de sécurité et procédures et mise en œuvre après validation hiérarchique,
· Participation à la mise en œuvre d’exercices incendie/évacuation,
· Élaboration des notices de sécurité suivi de la validation hiérarchique,
· Assister le coordonnateur sécurité/sûreté, dans le cadre des projets/travaux intégrants les spécificités techniques, sécurité/sureté et organisationnelles, ainsi que les systèmes dérogatoires en application au sein de l’établissement et éventuellement en lien avec la MOE,
· Rédaction des PPR/PDS et suivi du respect de l’application,
· Participer à la mise en place des dispositifs de gestion des risques en amont des crises,
· Réaliser des actions de communication et de sensibilisation en matière de sécurité incendie et sûreté
· Assister et participer à la gestion des crises en fonction des procédures identifiées et préétablies,
· Rédaction d’un rapport en lien avec le référent (statistiques) annuel sur l’activité et les résultats du service
· Veille technologique et réglementaire sur les équipements et les installations de sécurité
· Assistance et conseil aux équipes techniques en matière de la sécurité/sûreté
Activités principales en matière de sûreté :
· Gérer les personnels dédiés à la sûreté (entreprise de sécurité prestataire),
· Assister le coordonnateur Sécurité à l’élaboration et mise à jour du PSE.
Profil recherché
Savoirs faire :
· Évaluer les résultats d’un exercice incendie et en tirer les conséquences (procédures, formation)
· Analyser les situations générant des dysfonctionnements (alarmes intempestives…) ou des risques et définir des objectifs de résolution,
· Analyser rapidement les situations critiques et/ou à risques et prendre la décision adaptée,
· Analyser des plans techniques et schémas
· Animer, mobiliser et entraîner une équipe
· Créer et développer des réseaux professionnels dans les différents groupes de population
· Évaluer le degré de risques de certaines situations
· Traiter et résoudre les situations conflictuelles
· Définir des niveaux à atteindre en matière de prévention et sécurité/sureté dans l’établissement
· Définir les équipements de protection collectifs/individuels nécessaires aux interventions de l’équipe incendie
· Conseiller et former les personnels et les usagers en matière de prévention et de sécurité
· Conseiller sur des réponses techniques et organisationnelles dans le domaine de la sécurité/sûreté
· Maîtrise des installations du SSI/DF/DAS,
· Maîtrise de l’outil informatique,
· Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
· Rédiger et présenter des dossiers techniques/administratifs aux décideurs,
· Rédiger les procédures de sécurité,
· Réaliser des rapports de synthèse suite aux contrôles/vérifications réglementaires,
Savoir être :
· Anticipation
· Autonomie d’action
· Capacité à convaincre,
· Capacité à rendre compte
· Discrétion professionnelle
· Esprit d’équipe
· Esprit d’initiative
· Maitrise de soi et assurance
· Savoir véhiculer en toute circonstance une image positive de l’établissement
· Sens de la communication et du travail d’équipe,
· Courtoisie
Sens du relationnel
Aptitudes et capacités requises :
Description
Niveau de connaissance
Géographie et topographie de l'établissement
Connaissances Opérationnelles
Logiciel dédié à la sécurité incendie
Connaissances Opérationnelles
Logiciel dédié à la sécurité des biens et des personnes
Connaissances Opérationnelles
Sécurité des bâtiments
Connaissances Opérationnelles
Sécurité incendie
Connaissances Opérationnelles
Sûreté (PSE)
Connaissances Opérationnelles
Techniques et matériels de lutte contre l'incendie
Connaissances Opérationnelles
Travail en équipe
Connaissances Opérationnelles
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
Connaissances générales
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance (y compris hygiène et sécurité)
Compétences attendues
Niveau requis :
Diplôme SSIAP3 (recyclage à jour)
Bac, ou BAC +2, ou DUT ou équivalent (hygiène/ sécurité) ou BTS
SST en cours de validité ou CFAPSE ou PSE1 ou PSE2
Expérience professionnelle requise :
Responsable sécurité incendie dans un ERP de 1ère ou 2ème ( 3 ans) ou Adjoint au Responsable Sécurité,
Une expérience en Type U et/ou auprès des forces de l'ordre est fortement appréciable,
Permis B souhaitable.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d’Oise) est un nouvel établissement issu de la fusion au 1er janvier 2023, des 3 établissements formant l’ex GHT NOVO, à savoir :
Le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), ex-établissement support du GHT,
Le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l’Oise (GHCPO) et
Le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Cette fusion est le fruit d’un long rapprochement initié en 2014 avec la mise en place d’une CHT puis d’une direction commune l’année suivante, la création du GHT NOVO en 2016 et la transversalisation progressive de l’ensemble des directions fonctionnelles.
Descriptif du service
La Direction du Patrimoine et Investissements Immobiliers a en charge :Le service travaux
Le service Sécurité Incendie et sureté,
Les Services techniques et Maintenance
Le Patrimoine Immobilier
Le site de Pontoise (siège de l’hôpital NOVO) est un établissement composé de plusieurs bâtiments recevant du public, dont l’activité principale est de type U, des bâtiments relevant du CT et d’un parc de stationnement dont une partie destinée exclusivement au personnel hospitalier.
Les bâtiments sont reliés au sous-sol par une galerie technique, non accessible au public…
Ces bâtiments, d’activités, U, J, L, R, W, sont classés de la 1ère catégorie à la 5ème, conformément à l’arrêté du 25/06/1980, de l’article R.123-19 du Code de Construction et Habitation (CCH) ainsi que des dispositions particulières de chaque type.
Cet établissement situé au 6, avenue de l’île de France 95303 Pontoise, sur une superficie de plus de 33 hectares et plus de 150.000m2 de surface accessible au public avec une capacité d’accueil de près de 1200 lits et places, est la référence dans le département du Val d’Oise (95), couvrant un bassin de populations de près de 500.000 habitants,
Liste non exhaustive des installations techniques et sûreté, dont dispose l’établissement :
- Des Groupes Electrogènes (GE).
- Des TGBT,
- Une ICPE soumise à autorisation
- Chaufferie centrale,
- Une hélistation, accessible H24 dans le cadre des interventions sanitaires
À propos de l'offre
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Horaires et lieux de travail :
· Service Sécurité/Sûreté
· Lieu de travail principal : Site de Pontoise
· Cycle de travail : Du Lundi au Vendredi
· Horaires : Forfait Cadre (8h30-12h30/13h45-17h30)
· Catégorie : B
· Repos hebdomadaire :
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· Assister et participer à la synthèse et planification du plan d’action dans le cadre du PSE.
· Assister le Coordonnateur sécurité/sûreté dans le cadre de l’amélioration continue de la prévention/sécurité/sureté au sein de l’établissement
· Proposer et établir les besoins en matière de sûreté (Vidéo, Contrôle d’accès, appel d’urgence, Intrusion, …) et en cohérence avec le PSE
· Identifier d’éventuelles faiblesses et apporter des observations/axes d’améliorations, en matière de sûreté et PSE en cours,
· Participer au déploiement et suivi du plan de sécurisation de l’établissement (PSE)
· Participer à l’élaboration, rédaction et diffusion de consignes en lien avec la sureté sûreté (Contrôle d’accès, Vidéo-protection, appel d’urgence, etc…)
· Traiter les actes de malveillance au quotidien.
· Respect de l’harmonisation des consignes sureté/sécurité, sur l’ensemble de l’hôpital NOVO,
· Etablir, informer et accompagner le personnel sur la mise en place et respect des procédures/consignes nécessaires dans le cadre du PSE,
· Force de proposition sur la mise en place des outils permettant de mesurer l’efficacité/respect des consignes.
Horaires et lieux de travail :
· Service Sécurité/Sûreté
· Lieu de travail principal : Site de Pontoise
· Cycle de travail : Du Lundi au Vendredi
· Horaires : Forfait Cadre (8h30-12h30/13h45-17h30)
· Catégorie : B -
Vacant à partir du 11/07/2024
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
