ADJOINT AU RESPONSABLE TERRITORIAL AUTONOMIE AUTUN - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071250317000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Autun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques de solidarité au sein des Territoires d'action sociale (TAS), en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS.
Les Maisons Locales de l'Autonomie (MLA) organisent l'accueil, l'information, l'orientation et l'évaluation des situations pour la délivrance de l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
Les responsables territoriaux Autonomie sont en liens fonctionnels avec l'ensemble des services de la Direction de l'Autonomie des personnes âgées et handicapées (DAPAPH), chargés d'assurer leur soutien pour la mise en ½uvre des orientations départementales sur les territoires.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable territorial autonomie, vous serez chargé(e) de :
- Participer à l'animation de la mission Autonomie et assurer l'encadrement, en complémentarité avec le Responsable territorial Autonomie, des 21 professionnels déployés sur les trois sites, notamment auprès des huit instructeurs APA et PCH,
- Accompagner les équipes dans les chantiers impactant leurs pratiques professionnelles (dématérialisation, délocalisation, convergence) en vue de favoriser une équité de traitement et de maintenir la qualité de mise en ½uvre des dispositifs APA et PCH sur le Territoire d'action sociale (TAS),
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité et particulièrement le schéma départemental des solidarités,
- Contribuer à la mise ½uvre des contractualisations et au suivi des actions de prévention de la perte d'autonomie sur le TAS,
- Développer et animer en lien avec le Responsable territorial Autonomie des partenariats ou réseaux professionnels.
Déplacements fréquents
Présence sur les antennes de la MLA
- Accès au pool de véhicules de service
Profil recherché
- Connaissance des dispositifs et du cadre législatif et règlementaire en lien avec la prestation PCH et les missions de la MDPH,
- Expérience de management d'équipe,
- Diplôme de travail social souhaité,
- Sens des responsabilités et rigueur,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Permis de conduire et véhicule personnel.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature sur le site du Département de Saône-et-Loire :
https://cd71.gestmax.fr/cv/upload/vacancy/1842 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
