Adjoint au secrétaire général de l'académie de Mayotte - directeur des ressources humaines (gr III) H/F
Référence : 2025-1810459
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
- Localisation : BP 76 97600 Mayotte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le secrétaire adjoint, directeur(rice) des ressources humaines anime et coordonne l’ensemble des divisions et des services RH chargé de la gestion, de la formation et de l’accompagnement de l’ensemble des personnels de l’académie, en veillant particulièrement à la réalisation des objectifs de gestion qualitative :
- Il coordonne les services de coordination paye en lien avec les divisions en l’absence de paye intégrée
- Il y a lieu de noter une particularité liée à la gestion des personnels contractuels nombreux dans le second degré.
Il/elle participe activement aux processus de préparation de rentrée afin de garantir une bonne articulation entre les besoins des écoles, établissements et services et les ressources humaines à mobiliser, notamment dans le cadre de la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, dans l’adéquation entre les profils d’emplois et les personnes, et dans la mise en œuvre de la politique d’accueil et d’accompagnement des personnels. Il/elle assure également la mission de conseiller carrière.
Il/elle consolide les dispositifs d’aide et de conseils individualisés, en s’attachant à la valorisation des viviers de compétences et à l’anticipation de l’évolution des qualifications et des métiers. Il supervise les dispositifs de prévention des risques professionnels. Il/elle développe la stratégie d’action sociale.
Il/elle accompagne les cadres dans l’animation de leurs services et impulse les démarches d’évolution et de modernisation des organisations.
Il/elle veille à la qualité du dialogue social avec l’ensemble des représentants des personnels et cela notamment dans le cadre de la loi de transformation de la fonction publique.
Il/elle participe à l’ensemble des réunions institutionnelles liées au pilotage de l’académie et notamment le comité technique académique ; il/elle assure la préparation du CHSCTA.
Il/elle participe à l’évolution des systèmes d’information RH, et promeut le développement du contrôle interne au sein du pôle dont il/elle a la responsabilité.
Profil recherché
Cadre de haut niveau, le candidat doit posséder des qualités humaines et professionnelles affirmées.
Il doit en particulier maitriser des compétences transversales telles que : écoute active, anticipation, adaptation, proactivité, prise d’initiative, organisation, gestion du temps, du stress, des priorités, délégation, motivation et montée en compétence des collaborateurs.
Il doit porter un fort intérêt pour les domaines de la pédagogie et de la formation. Il doit faire preuve d’une solide connaissance du système éducatif.
Le candidat devra disposer d’une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une très bonne connaissance du fonctionnement des instances paritaires et une pratique éprouvée du dialogue social.
Le poste requiert de fortes capacités d’encadrement et d’animation d ‘équipe, ainsi qu’une grande disponibilité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’académie de Mayotte accueille près de 98 833 élèves à la rentrée 2019 au sein de 32 établissements du second degré et 183 écoles. Les personnels sont gérés par les services académiques et se répartissent comme suit : 6 200 personnels enseignants du premier degré et du second degré, 1 650 personnels administratifs et techniques dont 220 au rectorat, 120 personnels de direction et d’inspection.
Descriptif du service
Le(la) secrétaire général(e) adjoint(e), directeur(rice) des ressources humaines, participe dans le cadre national de référence sous l’autorité du Recteur et du secrétaire général d’académie, à la définition, à la mise en œuvre et à l’efficience de la politique de gestion des ressources humaines, composante stratégique du projet académique au service de la réussite des politiques éducatives. La particularité du rectorat est d’assurer à la fois les charges d’une direction des services départementaux pour le 1er degré et celles d’un rectorat de plein exercice.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation, et du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel) doivent être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la publication de l’offre d’emploi sur le site « Choisir le service public » par la voie hiérarchique s’agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l’ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées :
• à M. le recteur de l’académie de Mayotte :
jacques.mikulovic@ac-mayotte.fr
• à M. le secrétaire général de l’académie de Mayotte :
philippe.micheli@ac-mayotte.fr
• aux adresses :
spes.mobilite@education.gouv.fr
ET
de-1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi pour lequel ils postulent.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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Les conditions d’emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
La durée d’occupation est de quatre ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
L'emploi en question relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2016-1413 modifié du 20 octobre 2016.
La rémunération brute annuelle dépend de l’expérience du titulaire de l’emploi. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 28 828 € et 81 935 € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l’expertise de l’emploi comprise entre 30 000 € et 48 000 €.
A l’intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l’emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l’emploi à pourvoir.
A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
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La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret n°2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Concernant l'emploi d'adjoint au secrétaire général d'académie :
• l'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère
• l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le recteur d'académie -
Vacant à partir du 15/03/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
