Adjoint au SG - Responsable des RH H/F

Assurer la coordination avec les bureaux de l’administration centrale (BRH-DGPA) ainsi qu'au plan interne, un rôle de conseil et d’aide à la décision pour l’équipe de direction et les chefs de services;
Participer à la coordination de la vie interne de l'établissement (communication interne, organisation des temps interservices).

Participer à la définition de la politique administrative de l’établissement en matière de RH;
Mise en œuvre et mise à jour des référentiels en matière d’organisation (organigramme, fiches de poste, annuaires, process);
Mise en œuvre d’une démarche qualité pour le SCN : consolidation de la transparence interne (suivi des effectifs en ETPT), veille et mise en œuvre des dispositifs de suivi, incluant les normes de pilotage ISO et une démarche d’amélioration continue avec le suivi des compétences par la formation continue et la rédaction des procédures de travail;
Contribuer à la politique de prévention de l'établissement, en lien avec l'Assistante de prévention.

Coordonner les actions de formation en lien avec l’administration centrale;
Négocier les éléments de politique et de gestion avec les interlocuteurs désignés en interne et en externe.

Assurer la gestion et le suivi du dialogue social en lien avec le secrétaire général :de l’envoi des convocations, à l’établissement du l’ordre du jour jusqu’à la rédaction du compte-rendu.
Organiser et préparer les Formations Spécialisées avec le secrétaire général

Assurer une veille règlementaire en matière de ressources humaines et informer l’équipe de l’établissement;

Contribuer au suivi des sujets immobiliers de l'établissement, notamment les logements de fonction et les espaces tertiaires;
Contribuer à la réalisation du schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI) et à son exécution;
Participer aux groupes de travail liant travaux et vie du service à compétence nationale.