ADJOINT AU SOUS-DIRECTEUR DES PERSONNELS BIATPSS DGRH C2 H/F
Référence : 2025-1884735
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale des ressources humaines
Direction générale des ressources humaines Sous direction des personnels BIATPSS (DGRH C2) - Localisation : 72, rue Regnault 75013 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'adjoint(e) au sous-directeur, en étroite collaboration avec le sous-directeur, participe à l'animation, à la réflexion et la coordination de l'ensemble des missions de la structure concernant les personnels BIATPSS affectés dans les services académiques, les établissements publics des secteurs de l'enseignement scolaire, de la jeunesse et des sports et de l'enseignement supérieur et de la recherche.
L'adjoint(e) a vocation à assister et remplacer le sous-directeur dans ses attributions (présidence de CAPN ; élaboration des notes de service ; conception et mise en oeuvre de procédures liées aux réformes statutaires ; participation aux réunions ; animation des réseaux des DRH académiques et de l'enseignement supérieur.).
L'adjoint(e) est plus particulièrement en responsabilité des missions transversales liées à :
- la coordination des questions concernant le périmètre de l’enseignement supérieur et de la recherche.
- la supervisions des questions disciplinaires dont a la charge la sous-direction dans l’optique de professionnaliser les compétences des différents départements, d'en harmoniser et d’en sécuriser les procédures, d’assurer l’animation conjointe du réseau des académies et des universités avec le service des personnels enseignants ;
- le suivi des projets de transformation et de modernisation notamment le suivi des systèmes d’information des ressources humaines (SIRH) en lien avec la mission de la maîtrise d'ouvrage des SIRH placée auprès du chef de service.
NOMBRE D’AGENTS A ENCADRER : 74
Profil recherché
SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE :
Sens de l’organisation, de l’anticipation
Pilotage des échéances et réactivité
Capacités d’analyse et conceptuelles, de synthèse et de négociation
Rigueur et contrôle de la qualité
Qualités rédactionnelles
Capacités de propositions et créativité
CONNAISSANCES :
Expertise juridique en matière de droit de la fonction publique.
Maîtrise de règles et principes du droit administratif général et du droit du contentieux.
La connaissance de l’organisation de l’administration scolaire et de l’administration en charge de la jeunesse et des sports est souhaitable.
COMPETENCES :
Aptitude au management
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Qualités relationnelles
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- vincent.goudet@education.gouv.fr
- guillaume.aujaleu@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.
Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH.
Descriptif du service
La sous-direction des personnels assure la gestion des actes centralisés et le pilotage de la gestion déconcentrée des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, sociaux et de santé. Elle organise les élections professionnelles et instruit les procédures disciplinaires pour les corps gérés. Elle a également en charge la gestion prévisionnelle, la politique indemnitaire et les affaires juridiques et statutaires pour ces corps. La principale particularité de la sous-direction réside dans la multiplicité des personnels gérés (six filières de fonctionnaires et contractuels) et l’hétérogénéité des niveaux de déconcentration selon les populations considérées, auxquelles s’ajoutent la multiplicité et la diversité des employeurs (plus de 300 employeurs de proximité).La sous-direction assure des activités diversifiées de pilotage (gestion prévisionnelle, animation des réseaux professionnels), de conception et de modernisation (évolutions statutaires, dialogue social), de gestion (fonctionnaires et contractuels , organisation de commissions administratives paritaires, affaires disciplinaires). Les grands chantiers du moment concernent la transformation de la politique RH ministérielle (passage d’une logique de gestion à une logique d’animation de réseaux et de pilotage) et la modernisation des outils (changements de SIRH en cours). Constituée depuis le 1er octobre dans sa configuration actuelle, la sous-direction est en phase de consolidation.
À propos de l'offre
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Aucune candidature en ligne ne sera prise en compte. Veuillez contacter directement le service recruteur.
Transmettre Cv et lettre de motivation en indiquant dans l’objet : « adjoint(e) au sous-directeur »
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :
- Vincent Goudet sous-directeur, (vincent.goudet@education.gouv.fr)
- Guillaume AUJALEU, chef de service des politiques sociales et des personnesl BIATPSS (guillaume.aujaleu@education.gouv.fr)
- recrutement-dgrh@education.gouv.fr
Personne (s) à contacter (mail et /ou téléphone) :
- Vincent Goudet sous-directeur, (vincent.goudet@education.gouv.fr)
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-dgrh@education.gouv.fr
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Vous bénéficierez d’un environnement propice au travail, avec
- Un collectif de travail accueillant, bienveillant et sensible à la qualité du service rendu aux usagers. Vous bénéficierez dès - votre arrivée d’un tutorat pour vous accompagner dans votre prise de poste. Vous aurez également accès au plan annuel de formation en fonction de vos besoins
Nous rejoindre, c’est :
- Un service de restauration interne proposant des tarifs préférentiels
- Un pass’éducation qui donne accès à certains musées à tarif préférentiel
- Une association offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants…
- un appui en matière de logement locatif
- une prise en charge adaptée si vous êtes en situation handicap
- Plusieurs transports en commun, proche des métros : Olympiades (ligne 14) /Porte d’Ivry (ligne 7 – Tram) / Bibliothèque François Mitterrand (RER C) et lignes de bus
- Proche du périphérique, le site dispose d’un parking sécurisé pour les voitures, 2 roues, vélos, trottinettes - le site est entièrement accessible aux personnes à mobilité réduite
Les services de la DGRH sont susceptibles de déménager à Gentilly au cours de l’année 2027
Souhait d’une présence de 3 années minimum sur le poste.
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Susceptible d'être vacant à partir du 12/05/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
