Adjoint au(à la) chef(fe) département des Ressources Humaines-Chargé du dialogue social F/H
Référence : 2025-1849900
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)
- Localisation : 15 RUE ARTHUR RANC 86020 POITIERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Adjoint au. à la chef.fe du département RH, vous aurez pour missions de :
suppléer et accompagner le.la chef.fe du département ressources humaines sur tous les dossiers transverses RH (gestion des ressources humaines) : cotations des postes, régime indemnitaire, NBI, réorganisations... ;
piloter en propre des dossiers RH : gestion des recours juridiques, données RH pour rapport social unique, enquêtes ministérielles, entretiens professionnels, mise en oeuvre du télétravail ;
coordonner la formalisation de process RH sur la base de modes opératoires ;
apporter des éclairages juridiques sur des situations RH.
Chargé du dialogue social, vous aurez pour mission de :
gérer le dialogue social : organiser, suivre les instances de dialogue social (CSA, formation spécialisée en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail, CLAS), en assurer le secrétariat, suivre les autorisations d'absences syndicales, préparer les propositions de réponses à apporter à ces instances, être la personne référente pour les organisations syndicales et préparer les réunions de concertation ;
assurer la veille réglementaire sur le dialogue social ;
préparer et organiser les élections professionnelles.
Poste rattaché au. à la chef.fe de département RH
Autorité hiérarchique sur :
- division gestion des ressources humaines Poitiers
- division formation / recrutement Limoges
Autorité fonctionnelle sur deux divisions :
- division de proximité Bordeaux
- division de proximité Limoges
Profil recherché
Niveau de grade recherché : A (2è niv)
Niveau d'expérience requis : confirmé
Maîtrise des statuts des différents ministères, connaissance des processus de gestion des ressources humaines et outils de gestion RH
Connaissances des droits syndicaux et des textes régissant les différentes instances
Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion des priorités, capacité à anticiper et à gérer l'urgence, travail en autonomie
Esprit de synthèse
Sens du service et esprit d'équipe
Travail en réseau et en mode projet
Sens de l'équité
Rigueur, loyauté et discrétion
Sens des relations humaines et capacité d'écoute
Qualités rédactionnelles
Force de proposition
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- virginie.larrivee@developpement-durable.gouv.fr
- cyril.mouillot@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL Nouvelle-Aquitaine est chargée de la mise en oeuvre des politiques publiques des ministères de la transition écologique et énergétique, sur 12 départements. Elle comprend environ 750 agents, 3 sites principaux (Poitiers, Bordeaux, Limoges) et des sites secondaires (unités bi-départementales).
Le Secrétariat général une centaine d'agents) est chargé des ressources humaines, de la formation, du pilotage des effectifs, du budget de fonctionnement, des moyens, de la stratégie informatique, de l'immobilier, des contentieux, du dialogue social, des conditions de travail, ainsi que de l'informatique, de la logistique et des archives.
Il est constitué d'équipes sur les 3 sites principaux :
- 4 départements : ressources humaines, affaires juridiques et commande publique, moyens et gestion financière, technique, informatique et logistique ;
- 2 divisions de proximité (Bordeaux et Limoges) ;
- 1 mission pilotage du SG ;
- 1 pôle conditions de travail.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : mobilite.dreal-na@developpement-durable.gouv.fr
Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité (ex formulaire nommé PM104) vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature.
L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures :
Virginie LARRIVEE
Cheffe du département ressources humaines
Courriel : virginie.larrivee@developpement-durable.gouv.fr
Cyril MOUILLOT
Secrétaire général
Courriel : cyril.mouillot@developpement-durable.gouv.fr -
N° interne ministériel RENOIRH, à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000001757
Fil de l'eau ABC : 2025-9 P
Selon la note de gestion 12/07/2024 modifiée RIFSEEP du MATTE :
A (2e niveau ) : Gr 2.2
A+ : Gr 3.2
- respecter les réglementations nationales, les décisions de la direction, avec équité pour l'ensemble des agents
- veiller à la préparation des dossiers des instances de dialogue social
- veiller aux relations avec les représentants du personnel. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable des ressources humaines
