Adjoint Carrière et Paie H/F

- Application des règles de gestion du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Suivi, gestion et contrôle de la paie
- Gestion des dossiers individuels des agents (carrière, reclassement, gestion de la
maladie imputable ou non au service, retraite et retraite invalidité …)
- Mise en place et suivi de la procédure de notation annuelle des agents
- Gestion et suivi des situations individuelles (discipline, insuffisance professionnelle)
- Suivi des reclassements statutaires dans le cadre des reconversions
professionnelles
- Suivi et gestion des contentieux en lien avec la Direction des Affaires Juridiques
- Suivi de l’indemnisation chômage
- Participation à la gestion des reclassements des agents suivis dans le cadre du
retour et maintien à l’emploi.

Préparation et suivi des Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) du CHU-

Hôpitaux de Rouen :

- Lancement de la procédure d'avancement des échelons, des promotions de grades,
suivi des mises en stages et des titularisations conformément aux règles statutaires
- Organisation et suivi des séances plénières de la CAPL et des conseils de discipline
- Relations avec tous les acteurs du CHU
Appui à l’ensemble des acteurs du CHU en matière de suivi de la carrière des agents :
- Veille réglementaire en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques
- Préparation et réalisation de formations à destination des équipes d’encadrement
médical et non médical du CHU
- Participation à l'amélioration du système d'information à la DRHF par l'élaboration
d'outils informatiques et des procédures